113/06/13-丿、

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

這個世界有很多事物是生命共同體,就像資方與勞方,資方提供工作,勞方提供勞力,若兩者合則兩利、鬥則兩敗。

資方提供合理的薪資,勞方努力工作回報公司,若資方一味的精減人力、節省薪資成本,勞方對公司沒有向心力、凝聚力,抱著騎驢找馬的心態,最後公司生產力下降、營運不善,勞方被資遣,就是很典型的和則兩利、鬥則兩敗案例。

很多人有個誤區,總以為擠垮了誰,超越了誰,整死了誰,就是成功!

事實上,一個真正的強者,不是看他擺平了多少人,而要看他幫助了多少人,服務了多少人,凝聚了多少人,影響了多少人,成就了多少人!

未來的世界,不會屬於一群爾虞我詐的人,而是屬於一群善良,共享,快樂,擁有正能量,幫助別人,以誠相待,懂得感恩的人!

有時不要將自己看的太偉大,總以為是自己撐著別人,若沒有自己,別人就無法生存下去。

就像人字是由「丿」「、」組成,那麼到底是「丿」罩著「、」?還是「、」撐著「丿」?

其實是,你挺我,我支撐著你,缺少了誰都不成。

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成功的人遇到困難時找方法,失敗的人遇到困難時找藉口。
要做就做好,不要讓自己的努力,因為沒做好而功虧一簣。
健康不是第一, 而是唯一!
人的一生就像是「春耕、夏耘、秋收、冬藏」。
生命是一種回聲,你把最好的給予別人,就會從別人那裏獲得最好的回應!
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小心!別被別人的負面評價否定自己,那是屬於別人的個人想法觀點,我們要獨立思考,做自己的主人。
人外有人天外有天,不要把自己設定得太高或太低,適當的謙虛和自我欣賞是成長的關鍵。停止與他人比較,不要讓自己心累,也不要讓自己嬌傲自大。
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用別人的視角看自己,將別人的感受套用在身上, 怎麼樣你也看不清楚,想不明白,怎麼樣都不會開心。 設立個人界線是重要的, 為自己控制之內的負責,對控制之外的放手, 更信任、更臣服、更忠實於自己。
公司要的是你的優勢、產值,而不是你對自我的期許  工作上表現不好的人,生活通常也是一團糟(像是性格缺陷,任由問題控制自己、消極被動、不可靠、粗線條等) 直面自己的性格課題,回歸問題本質檢討自己,而不是別人(時常自我反問) 回歸問題本質 想要比別人厲害,就是比別人多做,比別人常做 遇到質疑,
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