走向 AFP 之路 #45 <特種贈與>

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繼承人中,有在繼承開始前,因「結婚、分居或營業」,以從被繼承人受有財產之贈與者,應將該贈與價額「加入」繼承開始時被繼承人所有之財產中,為「應繼遺產」

  • 例如父親給女兒結婚的嫁妝 2000 萬,後來離開時遺產 3 億,要分給女兒和兒子 2 人,理論上應該一人分 1.5 億,但之前已經先給女兒 1000 萬了,所以實際上父親有 3.2 億,最後應分給女兒 1.6 億-0.2 億 = 1.4 億,給兒子 1.6 億
  • 父親原本有 1200 萬,有 3 個小孩 ABC,A 結婚時給 300 萬,父親過世後剩 900 萬,若父親生前沒有說不歸扣,則 A 可以分到 100 萬、BC 分到 400 萬
  • 父親原本有 1200 萬,有 3 個小孩 ABC,A 結婚時給 600 萬,父親過世後剩 600 萬,若父親生前沒有說不歸扣,則 A 可以分到 0、BC 分到 300 萬,A 不須倒扣
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摘要 如果公司借錢給別人,即使你沒有收利息,仍需要計算利息收入,利率至少為臺灣銀行基準利率,所以假設你借 1000 萬給別人,至少要計算 28.67 萬的利息收入 正文 財政部中區國稅局表示,公司將資金貸與他人,未收取利息或約定利息偏低,應依所得稅法規定設算利息收入課稅。 該局說明,
勞保年金化時間為 98.1.1 老吳於民國 65 年加入勞保, 95 年退休 加入~退休完全在 98.1.1 之前,因此只能用 勞保退休金 - 一次請領老年給付 小吳於民國 100 年加入勞保,130 年退休 加入~退休完全在 98.1.1 之後,因此只能用 勞保退休金 - 老年年金 或 勞
問: 如果 A 先生現年 48 歲在同一企業年資滿 25 年,94 年有舊制勞基年資6年,94 年 7 月選擇勞退新制,是不是也只能在 60 歲才能向公司申請退休?若滿 25 年不能退休,則目前轉換跑道原本舊制年資6年就喪失權益是嗎? 答: 舊制勞基的退休條件為: 勞工在同一事業單位,有
摘要 國稅局在認定所得為「薪資支出」還是「退職所得」上,不會受到是優離、優退或其他名目的影響,而是這筆錢的用途,是基於員工在職期間的表現,還是用來讓該員工離開公司 正文 優離、優退是中高年級生在職場上常遇到的問題,但這筆公司額外給的遣散費,究竟應該算是獎金還是退職所得,很多公司或員
摘要 時間順序: 2/15 除息日 2/28 甲君死亡 3/1 除權日 3/30 發放現金股利 4/15 發放股票股利 因此在甲君過世前,已取得配息的權利,因此現金股利併入遺產總額,課徵遺產稅 4/15 股票股利為繼承人所得,由繼承人報綜合所得稅 正文 財政部北區國稅
今天剛好遇到的問題:公司裡的主管,年滿 65 歲退休,要領老年年金,但實際上他還是在公司工作,這時候勞保、職災保險、勞退如何處理呢 勞保部分由於已經退保,領取勞保年金,因此沒辦法再保勞保和就業保險,但可以加入職災保險,而勞退的部分,雇主仍要提不少於 6% 的勞工退休金 參考勞動部資料 <退
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只要有資產、收入進帳,就要扣相關的稅負 遺產稅=(遺產總額(被繼承人死亡時的全部遺產加上死亡前二年內贈與配偶、直系血親等的財產後的金額)-(免稅額、扣除額))X稅率。 遺產總額的認定直接影響認列的遺產總數,不列入遺產的項目 一定金額以下器具:被繼承人日常生活必須之器具及用具的金額(汽機車),將
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