2024-08-04|閱讀時間 ‧ 約 4 分鐘

家庭照顧假 寵物也行!

「沒有好的員工福利,如何創造好的股東權益」穩得實業董事長高治宏談到員工福利時常掛在嘴邊的一句話。

「不一定是要婚姻關係,即使是同居、交往關係,甚至是寵物有突發狀況,只要員工視為家人,公司都會給家庭照顧假,盡量讓員工在家庭能無後顧之憂,進而專注於職場。」

圖:鄒靜修


依法論法 家庭照顧假

何謂必須親自照顧?

《性別工作平等法》第20條規定:「受僱者於其家庭成員預防接種發生嚴重之疾病其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。」

立法意旨係為使受僱者得以兼顧家庭照顧責任與職場工作。

何謂家庭成員?

《勞動部104年11月26日勞動條 4字第 1040132317號函》

「前開規定所稱之『家庭成員』,為免過度限縮立法意旨,其屬民法第1123條規定之家屬或視為家屬者,亦屬之。

《勞動部105年8月23日勞動條4字第1050131862號函》

同性伴侶依民法第 1123 條第 3  項規定取得「家屬」身分後,自屬性別工作平等法第 20 條規定「家庭成員」範疇,得適用該條有關家庭照顧假之規定,至所需證明文件以證明受僱者有須親自照顧其家屬事實即已足。

依據性別平等工作法,寵物確實不在家庭照顧假的家庭成員規範對象。

寵物生病 不帶它看醫生 毛媽媽毛爸爸會被罰!

《動物保護法》

第 11 條

飼主對於受傷或罹病之動物,應給與必要之醫療。

第 30 條

違反處新臺幣一萬五千元以上七萬五千元以下罰鍰。

而且還不能棄養喔!

第5條第3項

飼主飼養之動物,除得交送動物收容處所或直轄市、縣(市)主管機關指定之場所收容處理外,不得棄養。違法棄養動物者將處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰緩。


如果你的企業只需要「一雙手」,為什麼要用「一個人」呢?

圖:鄒靜修


員工福利只給60分,不要期待部屬做事會滿分!

  • 國外已有先例。

根據英國《衛報》報導,義大利羅馬一名女子先前因家中飼養的狗狗生病,她一連請了多天病假在家照顧愛犬,而事後法院判定女子請假是為了「家庭成員」因素,因此判決她請「有薪病假」成立。

  • 面對新觀點,退縮、拒絕總是人的第一反應。

毛小孩看病給員工家庭照顧假;請假日數併入事假計算,公司會有什麼損失嗎?不要只看單一法律啦,員工關係早已轉變成利益關係人了。

圖:鄒靜修


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