男护士仍供不应求

护理作为女性职业

性别规范在人类社会中根深蒂固，以至于我们很难想象某些职业能涵盖所有性别。这尤其明显当某些职业“传统上”由一种性别主导时。有些工作的特性可能使其更适合符合性别规范的男性或女性。

几百年来，护理一直被视为女性职业。尽管这项工作并不要求护士必须是女性，但它与通常被认为是女性的特征有关。如温柔、养育、关怀、同情和无私，这些特质都与女性和护理紧密相连。由于男性被认为不具备这些特质，因此护理对他们来说一直是一个非传统职业。

遗憾的是，这可能导致人们认为男护士不够男性化或更女性化。如果他们具有养育特质，就可能被认为不如其他男性。尽管护士需要具备的养育特质对这个职业至关重要，但这并不能决定一个人的男性化或女性化程度。

现在的男护士

男护士的数量正在增加。1970年，男性注册护士占所有护士的比例为2.7%。到2022年，这一数字已上升至12%。尽管总体数量仍然较小，但增长速度令人惊讶，而且从事护理工作的男性人数比以往任何时候都多。业界已经发起了一些运动，要求增加男性护士加入劳动力队伍的比例，以实现多元化。在2010年一份名为《护理的未来：引领健康，推进变革》的报告中，医学研究所甚至坚持认为护理行业的重点应该是招募更多男性。研究还发现，护理教育领域男女人数存在巨大差距，教职员工和院长中男性比例不到4%。

男性护理的趋势

目前，男护士的数量正在增加。这主要是由于2008年美国经历的经济衰退。当经济衰退来临时，许多以男性为主导的工作，如建筑和工厂工作开始受到影响。当年轻人到达可以进入劳动力市场的年龄时，工作机会不足。然而，健康行业是少数几个增加就业机会的行业之一。这使得护士学校成为许多正在寻找职业的年轻人的合理选择。

然而，我们现在看到的是，在高薪护理职业中，男性所占比例过高。例如，41%的麻醉护士是男性，而所有护士的总体比例只有12%。这些人的收入是有执照的实用或职业护士收入的四倍以上。这是好事，但我们仍然需要男性实用护士。

男性护理的未来

尽管从事护理工作的男性人数比以往任何时候都多，但显然还不够。由于护理依然是女性占主导地位的职业，因此现在是时候消除阻碍男性加入该职业的障碍了。“男性不能像女性那样富有同情心或同理心”的错误观念是一种刻板印象，这在护理领域造成了男性短缺的一个重要原因。另一个错误的观念是，“真正的”男人会成为医生，而不是“满足”于护理职业。尽管大多数医生确实是男性，但没有什么能使护理成为“次等”的职业选择。护理应被视为一种令人钦佩的职业。