2024年日本勞動力市場:逆勢上揚的驚人成就與未來挑戰

更新於 發佈於 閱讀時間約 8 分鐘


2024年,日本勞動市場迎來了一個重大里程碑。儘管面臨人口減少的挑戰,日本的勞動力人口卻逆勢上揚,即將突破7000萬人大關,創下1953年以來的歷史新高。這一驚人成就背後,蘊藏著日本社會結構和勞動市場的深刻變革。




銀髮族重返職場,展現「老當益壯」

在這場勞動力革命中,日本的高齡人口扮演了關鍵角色。2024年,65歲以上的就業人數達到驚人的914萬人,連續20年增長,刷新歷史紀錄。更令人驚訝的是:


- 65至69歲年齡段的勞動參與率高達53.5%

- 70至74歲群體仍有34.5%的人活躍於職場

- 甚至75歲以上的老年人,仍有11.5%選擇繼續工作



這些數據不僅反映了日本人的長壽和健康,更展現了他們對社會貢獻的熱忱。日本高齡者的就業率在主要發達國家中名列前茅,為其他面臨人口老齡化的國家提供了寶貴經驗。



女性職場崛起,打破「玻璃天花板」

另一個推動勞動力增長的重要力量是女性。2024年9月的數據顯示:



- 女性就業人數達3108萬人,較去年增加43萬

- 女性勞動力人口突破3124萬,年增28萬

- 連續5個月刷新歷史最高紀錄



這一趨勢反映了日本社會對性別平等的進步,以及女性在職場中日益重要的地位。越來越多的日本女性選擇在家庭和事業中尋求平衡,為日本的經濟發展注入新的活力。



就業質量提升,正規員工數量增加

值得注意的是,日本勞動市場不僅在數量上有所增長,質量也在不斷提升:



- 正式員工數量大幅增加,較去年增加66萬人

- 非正規員工數量則減少4萬人



這一趨勢表明,日本企業正在提供更多穩定、高質量的就業機會,有助於提高整體勞動力市場的穩定性和生產力。




未來展望:挑戰與機遇並存

儘管取得了令人矚目的成就,日本的勞動市場仍面臨著長期的挑戰。隨著人口持續萎縮,如何維持勞動力的穩定增長將是一個重大課題。



為應對這一挑戰,日本政府和企業需要:



1. 繼續推動工作方式改革,為不同年齡和背景的員工創造靈活的工作環境

2. 加大對技術創新的投資,提高勞動生產率

3. 進一步完善托育和養老服務,使更多人能夠平衡工作和家庭責任

4. 探索引進國際人才的可能性,為勞動力市場注入新的活力



日本的經驗為全球老齡化社會提供了寶貴的參考。通過充分利用高齡者的經驗和智慧,釋放女性的職場潛力,日本正在書寫一個關於如何在人口結構變化中實現經濟持續增長的新篇章。



這場勞動力革命不僅關乎經濟數據,更體現了一個社會的包容性和創新精神。隨著日本繼續在這條道路上前進,它將為世界其他國家應對類似挑戰提供重要啟示。




資料來源

[1] 日本失業率意外改善、求才求職比優預期 - MoneyDJ理財網 https://www.moneydj.com/kmdj/news/newsviewer.aspx?a=0f03c3bb-6754-427a-ba13-559ce1a85954

[2] [PDF] 働く女性の状況 Ⅰ 令和4年の働く女性の状況 - 厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/josei-jitsujo/dl/22-01.pdf

[3] 65歳以上高齢者、2024年は3625万人・総人口の29.3%で - GemMed https://gemmed.ghc-j.com/?p=62791

[4] 2024年9月の日本就業者数6814万人突破 - パコラ https://www.pacola.co.jp/2024%E5%B9%B49%E6%9C%88%E3%81%AE%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%80%85%E6%95%B06814%E4%B8%87%E4%BA%BA%E7%AA%81%E7%A0%B4%E3%80%81%E5%A5%B3%E6%80%A7%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%8C43%E4%B8%87/

[5] 働く高齢者が過去最多の914万人 23年、20年連続増 - 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA115C20R10C24A9000000/

[6] 減る人口、増える働き手 24年就業者は最多の6781万人 - 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA306PI0Q5A130C2000000/

[7] 日本失業率意外改善、求才求職比優預期 - Yahoo奇摩股市 https://tw.stock.yahoo.com/news/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%8E%87%E6%84%8F%E5%A4%96%E6%94%B9%E5%96%84-%E6%B1%82%E6%89%8D%E6%B1%82%E8%81%B7%E6%AF%94%E5%84%AA%E9%A0%90%E6%9C%9F-001200232.html

[8] [PDF] 統計からみた我が国の高齢者 https://www.stat.go.jp/data/topics/pdf/topics142.pdf

[9] 日本人口- 維基百科,自由的百科全書 https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BA%BA%E5%8F%A3

[10] 2024年版「小規模企業白書」 第2節 雇用 - 中小企業庁 https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2024/shokibo/b1_3_2.html

[11] 統計局ホームページ/労働力調査(基本集計)月次結果 https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/

[12] 1 就業・所得|令和6年版高齢社会白書(全体版) - 内閣府 https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2024/html/zenbun/s1_2_1.html

[13] 統計からみた我が国の高齢者の現状を発表 総務省 | 家族と健康 https://www.jfpa.or.jp/kazokutokenko/topics/002434.html

[14] [PDF] 働く女性の状況 Ⅰ 令和4年の働く女性の状況 - 厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/josei-jitsujo/dl/22-01.pdf

[15] 雇用関連統計24年12月-女性の就業者数が5ヵ月連続で過去最高を更新 https://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=80958?site=nli

[16] [PDF] 第1 就業状態の動向 1 労働力人口 - 総務省統計局 https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/ft/pdf/gaiyou.pdf

這裡分享有關日本的大小事,主要關注政治經濟的話題。
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本文探討麥可・桑德爾教授的「能力主義暴政」理論如何解釋川普現象及全球社會分裂,並分析此理論對臺灣社會的啟示,包括技職教育再造、平臺經濟困境及世代正義危機等議題,最後提出菁英謙遜化、價值多元化及對話日常化等解方。
在日本企業界,一個令人憂心的現象正悄然蔓延 —— 「大課長」問題。這個看似矛盾的詞彙,揭示了一個令人深思的職場困境:那些好不容易晉升為課長的員工,卻無法擺脫過去的工作模式,只懂得對細節斤斤計較,而忽視了更重要的管理職責。
石破茂首相於2025年1月24日在眾議院全體會議上發表了就任以來的首次施政方針演說,勾勒出新政府的施政藍圖和未來方向。這次演說涵蓋了廣泛的議題,從地方創生到經濟政策,從社會保障到外交安全,展現了石破內閣的全面施政願景。
在國際局勢瞬息萬變的今天,日本與菲律賓正攜手邁向更緊密的防衛合作。日本防衛大臣中谷元計劃於2025年2月下旬訪問菲律賓,此行不僅是一次普通的外交訪問,更蘊含著深遠的戰略意義。讓我們深入探討這次訪問背後的國際政治動向。
日本銀行於1月24日的貨幣政策會議上,決定將政策利率從0.25%上調至0.5%。這是自2008年10月以來,時隔約17年的最高水平。此舉標誌著日本經濟正逐步邁向「有利息的世界」,對存款利率和房貸利率產生了顯著影響。
在日本首都圈,一種被稱為「中電病」的神秘現象正在JR東日本公司內部蔓延,引發了廣泛關注和擔憂。這一現象主要發生在負責「中央‧總武線各站停車」路線的駕駛員中,他們頻繁出現身體不適症狀,嚴重影響了列車的正常運行。
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出發吧!鎌倉!沒有手機的日本獨旅— 我在「海街」寫「日記 」! 時間回到2022年末,對於日本文化相當憧憬的我,總算有機會安排一趟屬於自己的獨旅,除了旅行外,更想給自己的25歲後留下點足跡,目的地理所當然就是日本,這也是人生首度踏上日本,回想正式愛上日本,是因為電影《海街日記》與日劇《喜劇開場》,
這趟從東京羽田機場飛往新加坡樟宜機場的日航JL37航班,感謝座艙長森重桑,山田桑與齋藤桑親切貼心又無微不至的服務,完美詮釋了日式おもてなし(omotenashi)的高雅精神,再加上米其林級別的餐飲。整趟飛行無論在細節處或是服務品質上都讓人印象深刻,感受到極致的舒適,讓這趟空中旅程宛如一場難忘的饗宴!
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