大家可能對四大既有的印象是審計部，然後一個月加班一百多個小時之類的，但其實我是沒有待過審計部的，所以就不多做評論。我自己待過的組是移轉訂價、財顧以及ESG。
移轉訂價組：
這是我出社會第一份工作，我在移轉訂價待了1年9個月，主要的工作內容就是撰寫移轉訂價三層文檔（TP/MF/CbCR）、稅局的專案審查及稅務諮詢案。組上的氣氛其實還不錯，同事人也都蠻好的，也不會加太多班。但我個人覺得移轉訂價的出路其實有點窄，企業端通常也很少在財會部門再設立一個稅務組，建議還是要搭配其他的技能，對於長期職涯發展比較好。財顧部門：
同事都還蠻聰明的，也是四大裡平均學歷最好的組別。我自己待的是基礎建設小組，主要負責民間自行規劃申請參與公共建設作業協助（BOO/ BOT），像是撰寫規劃構想書、可行性評估報告、投資計畫書、基礎建設財務模型建置等等，也會時不時開發潛在客戶，以及協助 ValuationTeam做市場研究、併購策略交易專案和覆核評價報告。
個人覺得這算是我做過最有挑戰性及多變化的一份工作，工作內容也是蠻有趣的，可惜產業特性有點不太適合我的個性，組上氣氛也蠻壓抑的，所以後來就去別的部門。
ESG組 :
組上主要負責確信案，以及資本額20億以下公司的永續諮詢案，時不時也要幫忙做提案簡報&演講簡報。剛開始進來這個組的時候覺得還蠻有趣的，可以學到很多永續新知識，大部分的同事人也都蠻好的。
但待了一陣子後，發現部門的流程自動化蠻有問題的，很多事情都要人工做，沒有一個資料庫可以幫忙提高工作效率，一個人身上也很多案子，每天都加很多班。真的會有一種不知道在幹嘛的感覺。再來，這個組有蠻多都是審計過來的，他們其實已經很習慣加班了，所以....言盡於此哈哈哈。
但我覺得任何工作的準則，還是要保護自己為先，重視自身的身心靈健康，職涯發展才能走的長遠～
BTW，我是直接裸辭，如果有人裸辭覺得焦慮，也可以找我聊聊～