我常常想，如果有一天，有人問我：「你做這份工作多久了？」
我會怎麼回答？
十年，甚至更久。
在這十年間，我見過無數份簽呈、無數場會議、無數個流程圖。 我協助過很多人，也被很多人請教過，但我發現，這些年下來，真正讓我留下印象的，不是那一疊疊文件，也不是那一串串數字。
而是那些看不到的努力和未被記錄的瞬間。
1. 工作的價值，不只是數字與文件
當我還是職場新人的時候，我以為工作就是「完成任務」「達成目標」，
但隨著時間過去，我發現，工作真正的價值，其實不只是在那些可以量化的數字裡。
它藏在那些被忽略的小細節裡——
- 提前整理好的資料，讓主管在會議上能說得更有底氣；
- 隨手補充的一句話，讓同事在壓力下找到一絲喘息；
- 默默修正的文件格式，讓整份報告看起來更專業、可信。
這些事情，或許沒人會特別提起，甚至不會在績效考核裡被加分。
但我知道，這些看似微小的舉動，正是構築整個系統穩定運作的基石。
2. 我開始期待更多的「專業尊重」
工作十年後，我發現自己變得不再只在乎完成度，而是更在意專業的認可。
這不是自我膨脹，而是一種對長期付出與積累的期許。
我希望當我站在會議桌前，發表一個意見時，對方能看到的不只是那份投影片，而是我在背後無數次的推敲與整理。
我希望當我提出一個建議時，不會被輕易忽略，只因為我的頭銜上寫的是**「行政人員」，而不是「主管」**。
因為我知道，我的意見背後，是多年累積的經驗與觀察，是一次又一次摸索出來的解決方案。
3. 資深，不只是年資，也是一種智慧
在這十年裡，我學會了怎麼有效溝通，怎麼拆解問題，怎麼在混亂中找到秩序。
我不再只是追求快速完成任務，而是開始懂得**「預留餘地」、「先想三步」，甚至學會了「有時候，什麼都不說，反而是最好的處理」**。
這種智慧，不是憑空得來的。
是一次次在混亂中找回節奏，是在誤會裡釐清事實，是在壓力下仍然選擇保持平靜。
4. 對工作的期待，也在悄悄改變
曾經的我，只想把事情做好；
現在的我，開始期待能被看到、被尊重，不只是因為我做得快、做得準，而是因為我做得對。
這不是要別人給我掌聲，而是希望我多年累積的專業，不會被一句「只是文書」輕輕帶過。
我想要的是那種，不必每次都解釋自己為什麼有資格提出建議的信任感。
5. 最後，我也開始學會尊重自己的專業
這段時間，我對自己的期待，也悄悄改變了。
我不再只是那個**「幫忙填補空白」的人，而是學會在合適的時候說「這是我的專業，請尊重」**。
這樣的轉變，讓我不再只是工作流程中的一個零件，而是變成了**「有主見的參與者」。
我知道我能做得好，也知道我有資格要求別人認可我的專業**。
所以，當我在文件上簽下名字的時候，我不只是做了一份交差了事的工作；
而是再次提醒自己：我值得被認可，我值得被尊重，我是這個系統裡的一部分，也是這個系統本身。
— 火主．貓徒長
