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再上層樓，回望過去的每個階梯—談職涯回顧與目標設定的藝術
閱讀時間約 3 分鐘
與朋友聊到回顧過去的工作時，朋友提到：「C，你有沒有過這種經驗？看到自己初入職場時所作的文件覺得很羞恥，怎麼當初會交出這樣品質的東西。」
「當然阿！不只是工作上做的文件，看到自己以前寫的文章，也都會會心一笑，彷彿看到當時的不成熟。」我這次也會心一笑。
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本篇參與的主題策展
在職場中，能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷，可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報，保持友善的職場環境，是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義，尋找適合自己的工作方式，也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇，無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望，內心總是掙扎萬分。身為職場女性，我們該如何看見，不論選擇哪一條路，自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友，算是一個國中的同學，不過畢業後大家都沒啥聯繫，突然偶然的相見、聊天談話，知道我的工作後，也提出了相對的問題，首先~就是護理師這個工作，在他們這些非醫療的人物上，覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣，不用曬太陽，一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
在職場中，能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷，可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報，保持友善的職場環境，是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義，尋找適合自己的工作方式，也是達到職場成功的重要一環。
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在職場上，被主管或同事當眾表揚是一件值得高興的事。它不僅是對自己工作能力的肯定，也是提升自己在團隊中地位的好機會。然而，很多人在當眾被表揚時，往往會不知所措，不知道該如何應對。
投資理財內容聲明
文內如有投資理財相關經驗、知識、資訊等內容，皆為作者個人分享行為。
有價證券、指數與衍生性商品之數據資料，僅供輔助說明之用，不代表創作者投資決策之推介及建議。
閱讀同時，請審慎思考自身條件及自我決策，並應有為決策負責之事前認知。
希望您能從這些分享內容汲取投資養份，養成獨立
自從美國政府正式從基建法案中提撥 420 億美元用於寬頻網路的建設以來，網通產業便迎來一波幅度不小的上修，也讓台廠網通族群同步受惠。以目前美國對網通的需求來看，5G FWA 相對光纖網路而言，在鄉村地區的布建更具有成本上的優勢。
實際上、當年那個時候、在技術上
根本就沒有所謂的網頁標籤、與文章標籤需要注意
有經歷過那個年代的都知道、那個時代的每個網頁跟網站都不需要標籤的
網路上的標籤這個東西是技術上無法用技術克服的東西
想像一下，你現在在一家大公司工作，公司的組織圖就像一座金字塔一樣，你離最高階主管的距離，可能有7層的差距。假如你現在30歲，並且每5年晉升1級，這樣可能65歲就可以升到最高階主管的位置。但實際上，高階主管的遊戲規則可不是這樣。有些時候，我們可能會覺得自己已經很努力了，但卻遲遲未能晉升到更高的職位。
今年以來受惠戰爭影響趨緩以及 AI 題材帶動，以半導體產業為主的台股迎來了一波相當不錯的行情，也帶動台股日均量逐步回到 3,000 億元以上的水準，今年累計至今的台股日均量已較去年同期成長約 3.8%。
別人家孩子要怎麼哭鬧我不管，但我的孩子不能丟臉
別人家孩子功課好不好我管不著，但我的孩子不能落後
別人家的孩子學不學才藝是他們的決定，我的孩子必須有一定的水平
別人的孩子可以，我的孩子不行
這代表甚麼？
當我的孩子“表現良好”，代表：
我有在教？
我是一個好媽媽？
我的孩子是懂事的好
德文有句諺語叫做auf Wolke 7 schweben，直譯是『漂浮在第七層雲上』，而意思是『達到最高境界的快樂或是幸福』。通常這句俚語常常也會用在形容『一個人陷入一段極幸福的戀愛之中，因此感到非常幸福』。但是，為什麼是第七層，而不是第一、第五、第十...層呢？
獻上一張不知何時拍攝的『
進入東勢
十一月了，黃澄澄湧動的巾幡拂不去南台灣太陽灑下的熱刺，正午的陽光仍能螫得人皮肉發疼，大甲溪溪水孱弱地流經東勢鎮。
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