關於這本書
納瓦爾·拉維肯是一位美國企業家、天使投資人，AngelList 的共同創辦人，投資過 Twitter、Uber、Yammer 等初創公司。這本書的核心是納瓦爾在推特上面的一連串推文，因為短短一條推文有可能無法參透他的意思，後來在一個podcast節目慢慢解釋推文所表達的含義，這本書的作者是艾瑞克·喬根森，他把推文、podcast統整成書。
這本書有納瓦爾過去分享過的經驗、想法，就像是巴菲特給股東的信那種，把過去文章做一個紀錄、整理，我把這些重點分成致富、學習。
致富
財富的定義
納瓦爾定義財富，不單只是金錢，而是所有能幫你賺到錢的技能，獨特知識、銷售技巧、音樂天賦、熱愛科幻小說、能大量吸收新知識、賽局理論，這些都有潛力成為你的財富，只要好好經營都能夠讓你致富。
只是努力，不會讓你致富
如果兩個都很認真工作的人，其中一位，對工作很投入，他幾乎所有的時間跟注意力，都放在把工作做到最好，下班也是常常回應主管電話，週末有狀況，也是主動擔任救援，另一個人也是相同職位，但白天正常上班，下班後就不再關注工作，而是學習新技能，或試著做一些小項目，慢慢累積經驗和成果，開始自己的副業，日子久了，對工作很投入的員工加了薪水，也升職了，工作變得比以前更忙碌，開創副業的員工雖然沒有升職，但也因為副業成長，多了許多業外收入以外，在時間上並沒有變得多忙碌，還是跟之前一樣做自己有興趣的事。
「做什麼」，比你付出努力還要重要，要追求財富，不是追求金錢和地位，用時間去換，不會讓你致富。
為自己設定時薪
想真正賺到錢，先相信自己的時間很值錢，做任何事情的時候，把時間價值考慮進去，聚焦在最重要的事情上面，為自己設定時薪，要設高一點，相信自己的時間很有價值，訂出優先順序，你才會審慎的檢視時間用法及資源配置，如果做一件事要花一個小時，你得考慮這件事的價值有超過你的時薪嗎？設定的時薪要誇張一點，如果不夠誇張就是不夠高。
為自己工作
現代人有機會「為自己工作」，不再是為了他人、為了制度而工作，網路時代打破了過去的階級制度，不像過去，鐵匠的兒子只能打鐵、商人的兒子就要從商，自由工作者、自媒體、創業者，網路給了我們跟過去不一樣的選擇方式。
在更早之前，人都是為了自己而工作，隨著農業社會、工業社會的發展，階級制度開始出現，人才開始為他人、為制度工作，現在網路時代重新給了我們為自己工作的選擇，我們可以不用照著傳統制度走，花多年時間鑽研一個技能，然後工作三十年。
現在即使創業或是接案失敗了，學到的技能也來是留在身上，可以不斷修正錯誤，不像是過去一條路走到底。
槓桿
找到你擅長的事之後，可以利用槓桿，找到需要你的人，把你自身規模化，擴大影響力
槓桿有三大種類，人力、金錢、網路還有書等傳播媒介，過去我們工作八小時，就只有八小時的薪水，只有老闆有槓桿可以使用，就是人力、金錢，現在多了網路，有了youtube、podcast、書、寫程式等方式，我們也擁有槓桿了，只要投入創作，產出一個產品，靠著槓桿去幫你放大，像是寫一篇文章，網路或出書可以幫你擴散，如果成功你就能致富，失敗了就繼續下一個創作。
投入的時間跟賺到的錢不一定是正相關，就像前面說到的，只是努力不會讓你致富，下面就舉個書裡說到的範例。
如果你是用勞力跟時間去幫老闆賺錢，那你就沒有什麼槓桿，你不用對顧客負責，也沒有獨特知識。你很努力工作，別人也可以跟你一樣努力，你可以被取代，所以老闆只付你最低工資。
但是老闆不一樣，他有槓桿，他不用在現場，因為你會幫他做事，但老闆要承擔風險，出事了他必須對顧客有所交代，他所擁有的獨特知識比你多，像是組織公司、公司法律問題、跟銀行及客戶打交道，所以老闆槓桿比你多、責任比你重、賺得比你多、時間比你自由。
所以光看產出的話，老闆產出比一個普通員工高，因為他有槓桿。
學習
不斷學習
納瓦爾說讀大學四年，做一份工作三十年，是舊的工作模式，新的模式是花九個月學一個新的技能，三年內用這個技能去賺錢。
四年後這個技能就過氣了，你需要學習新的技能，學習新技能會需要具備基礎知識，所以打好基礎，超級重要，可以讓你在學新技能的時候快速進入狀況。
這讓我想到台積電創辦人張忠謀以前在德儀上班的時候，他的上司一開始很懂半導體，但是半導體產業進步快速，上司忙著經營公司，沒有多餘心力放在半導體技術上，但上司還是認為自己很懂半導體，其實已經脫節了，最後讓公司陷入低潮，所有科技公司，永遠都在追求最新的技術，不會因為這次成功，就不繼續學習新的技術，我們也是要不斷地去學習，才不會因為哪天自己的技術過氣了就馬上被拋下。
學會賺錢
金錢是一項工具，是一種資源，賺錢可以當作是一項技能，是獲取資源的能力，學會賺錢跟理財，獲得資源跟分配資源，把資源用在提升自己的項目上，要有正確的目標，不要把金錢當作是最終目的，金錢是使你通往目標的工具跟資源，用金錢去交換前進所需要的，如果把金錢當作是目標，會陷入無限循環的漩渦之中。
複利成長
生命中所以回報都是來自複利成長，財富、人際關係、知識，用負責任的方式證明自己值得信任，你所學到的東西99%用不到，但是長期累積下來那1%會發揮極大的價值，只是在學的時候還不知道是哪1%，全力以赴，直到發現那1%。
在聽了很多podcast之後，我發現有很多人，以前學過某些東西，現在變成他吃飯的工具，但當下他也不覺得自己將來會靠這個吃飯，只能說你永遠不知道自己學的東西將來會不會用上，如果真的用上了，就是那極大價值的1%了。
總結
以前我是相信努力就會有所回報的那一派，所以很多事情我都用努力、忍耐來撐過去，現在想想這些所謂的努力並沒有讓我生活過得更好，畢竟那些都算是免洗工作，不需要特別的技能，所以努力工作這件事沒什麼幫助。
現在我也開始不再將努力放在工作上面，而是用在工作以外的時間，像是閱讀、寫作、練習架設網站、學吉他、規劃自己的生活及理財，這些方面的努力比較有可能在未來為我創造出價值，雖然就像書裡面說的，學習到的東西可能只有1%會有價值，可是隨著持續累積，這1%被發掘的可能性就越高，我接下來也會持續嘗試去接觸一些之前沒試過事務，持續學習。
