今天，我們來談——年終、獎金等意外之財，該怎麼安排，才能讓你的投資與生活都安心？
我們已經認識了雙隊伍:存款隊伍+投資隊伍，但還有第三種錢:年終、獎金、退稅等『意外之財』 這些錢，我稱為『候補隊伍』。
開始執行安心理財的系統後，年終入帳的那一刻，你是不是立刻聽見腦中的聲音在喊：『快點拿去投資！』
請先等等。在你做出決定前，我想邀請你做一個更重要的練習。
存款隊伍優先
首先，請你立刻檢視自己的存款隊伍，誠實地問自己第一個問題：『我的存款隊伍，水位還安全嗎？』
這不是掃興，這是『築牆』。 只有當生活的城牆堅固，你才能在投資的戰場上心無旁騖。如果答案是否定的，請你毫不猶豫地將年終獎金優先補足你的安全感。
犒賞自己第二
接著，問第二個問題：『我有沒有什麼想做的事、想買的東西？』
請注意，我問的是『想』，不是『需要』。 你辛苦了一整年，這筆錢的名字叫『獎勵』，理直氣壯地犒賞自己，正是這套系統設計的溫柔。 預算不用多，但這個動作本身，會讓你愛上這個有紀律、也懂生活的自己。
最後再投資
最後，如果還有剩餘，我們才從容地走到第三步：『剩下的，就讓它去投資隊伍打工吧。』到了這一步，這筆錢才是真正的『錦上添花』。 有，很棒；沒有，你的財務系統也依然穩固，你的心也已被滿足。
你可能會想：為什麼順序是這樣？把犒賞自己放在投資前面，不會破壞紀律嗎？
請記住，我們的核心紀律，是針對「每月穩定收入」的現金流管理。 而年終這類額外收入，在系統中屬於「候補隊伍」。
候補隊伍的戰略就是「游擊支援」——哪裡有缺口，就去哪裡補。
- 第一位永遠是「糧草彈藥」： 優先補給「存款隊伍」的安全水位，這是你在投資戰場上心無旁騖的根基。
- 第二位是「犒賞三軍」： 你辛苦征戰了一年，這份獎勵是你應得的。這不是在破壞紀律，而是在滋養你持續堅持紀律的「心動力」。
- 最後才是「擴充軍備」： 讓剩餘的資金加入「投資隊伍」繼續為你努力。
這套邏輯，適用於所有意外之財——業績獎金、額外分紅，甚至是一筆退稅。
舉例而言：例如你的年終獎金是10萬元，先拿5萬元補足存款隊伍的安全水位，接著拿出3萬元請家人吃一頓大餐並安排一個說走就走的小旅行，最後把剩餘的2萬元投入投資隊伍。
記得，候補隊伍不搶鋒頭，但總在你需要時支援到位。這，就是財務穩定的底氣。
現在，輪到你告訴我了：領到年終後，你最想用那筆『犒賞預算』做哪一件讓你眼睛發光的小事？是買一件心儀的衣服，還是一場短途旅行？快在下方留言跟我分享吧！
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