2022-May-18 Katherine Shih
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Fw: <周慕姿:18歲填的大學科系,不代表一輩子> May-13-2022 天下雜誌 (
Link)
“她在30歲那一年辭職,放棄過去7年傳播學院所學、4年工作經歷,順利考上國立台北教育大學心理與諮商研究所,投入諮商的陌生領域。”
“現在的周慕姿是「行動心理師」,過著接案、演講,有空就跟樂團去表演的理想生活。從世俗眼光看,在政大7年、基金會工作4年,是全然浪費嗎?周慕姿認為不盡然,政大那幾年學到了扎實的傳播跟後現代批判理論,文字功力跟文字敏感度也大增進,對現在的諮商工作其實非常有幫助。”
“因為前後花了11年,才摸索到自己生涯所愛,周慕姿想告訴即將選填志願的大一新鮮人跟焦急的父母:人生很長,18歲的時候填的大學科系,不會就此決定一輩子。”
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Katherine:
我的英語老師(*)是美國執業律師,同時也是銀行業高階主管。疫情期間,遠距英語教學讓她感受到生活的熱情。 *USA-TW, 1-on-1 ZOOM視訊課程。
周慕姿 轉換職涯跑道的成本頗高(政大7年、基金會工作4年)。
我的英語老師則因為 “線上教學平台”的存在,嘗試新工作/生活樣貌的轉換成本大幅減少。
商機觀察重點:
* 疫情、遠距工作、<人們對生活樣貌有新的期待>、離職潮、Gig Economy。
* 這波Gig Economy商機: 針對【Professional 專業人士】 設計的【job platform工作媒合平台】再度引起關注
【+App】
媒合【醫療專業 人士、律師、稅務專員等】提供 “在線即時”專業諮詢給個人。
【A. Team】
訴求媒合【工程師、設計師、產品經理等組成的工作團隊】給企業。
May-17-2022 TechCrunch (Link)
【圖】來源:A.Team官網(Build your dream team)。在A.Team找產品專家組成團隊幫公司建置社交NFT交易平台。
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< 大辭職不是疫情短暫現象 哈佛:雇主將面對的新現實>2022-04-11聯合新聞網 (
Link)“文章分析大辭職背後有五個因素:退休、 搬遷、重新考慮、重新洗牌和不願意,這場疫情只是結合五者,產生勞動力市場所有變化。”
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