薪水法則 薪水有何要注意的..

1.第一份薪水 是顯示你工作前的努力，就是你的學歷、成績、社團經驗、其他經歷、特殊成就等的總和，你是被待價而沽，依照這個總和的印象、給你一份合理的起薪，就像選秀一樣

2.當你開始工作後，你的薪水比實際能力高，你要擔心，公司會開除你

3.當你開始工作後，你的能力比實際薪水高，公司要擔心，你會開除公司

4.公司通常會訂一個比你實際價值低的薪水，好用再加薪，沒有公司會訂一個比你實際價值高的薪水，不好用再減薪，若是這樣公司會把你開除，因為被減薪之後，沒有任何人還能相安無事地在公司上班..

5.公司調整薪水的考核重點、反應速度，是公司成敗的重點，若無及時反應，人走了，公司要付出好幾倍代價，相反經驗這種事情多了，就會更注意薪水的即時調整..

6.當你被人來挖腳、或是獵人頭公司來找你，就是你在這行業已經聲名顯赫，對你而言就是薪水大幅翻漲的時候，同樣的當公司內的人被人挖腳，並被挖走，你就知道你之前給的薪水沒到位，視為理所當然了..