新竹市政府人事處推動員工協助方案EAP懶人包
宥榕應公務人員及格分發錄取至新竹市政府服務，對於公部門職場工作以及赴他鄉生活充滿許多不安、焦慮......
報到這天人事處同仁轉知「推動員工協助方案EAP懶人包」，裡頭有豐富的資源管道，讓隻身在外的自己有後盾神隊友的安心感，您還不知道懶人包嗎？快來看看！
更多員工協助方案資訊請點選新竹市政府人事處網頁https://dep-personnel.hccg.gov.tw/ch/home.jsp?id=46&parentpath=0,31,45
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待業期間、健保被原單位轉出的工作空窗期。本篇深入探討三種加保健保方式，包括透過戶籍所在地公所、眷屬的投保單位以及職業工會的方法，瞭解其各自的優劣，並提供釋例分析不同情況下的保險費用，協助讀者做出最佳選擇。
工資補償
勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償
每個月發薪日給
屬於補償金而不是工資，因此免納所得稅
雇主還是要幫勞工提勞退 6%
不能工作：若雇主要讓勞工從事其他非勞動契約所約定的工作，應與勞工協商
醫療期間，雇主不得終止契約
工資終結補償
若同時滿足以下 3
第 1 條
本辦法依人民團體法第六十六條規定訂定之。
第 2 條
本辦法所稱工作人員，指由社會團體聘僱，承辦各該團體會務、業務之人員。
工作與生活平衡是什麼
勞動部為鼓勵企業推動工作生活平衡措施，營造友善職場，辦理 113 年「推動工作與生活平衡補助計畫」，受理申請期限自 113 年 2 月 1 日至 6 月 30 日止，將於下半年撥付，歡迎企業踴躍申請，單項措施補助最高達 50 萬元。
現代職場重視「工作」與「生活」間的平衡，
「勞保局e 化服務系統」提供了許多便利的功能，包括查詢投保級距、下載投保資料、老年金試算以及各種申辦業務，登入方式也多元。不僅限於勞工，也可查詢國民年金資料。還沒使用過嗎？快點進來看看吧！
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本辦法依人民團體法第六十六條規定訂定之。
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