跟著BEN大透過車禍調解學習勞基法
23私密內容
內容分為
1.車禍調解實務
2.勞基法實務
3.社會保險的權益
每週不定時更新
以及搭配車禍實務
帶您暸解更多勞工以及車禍發生時的權益
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有一件車禍是這樣，A員工開著公司車往案場的方向去，途中被一台行駛於內側的小貨車，從內側直接切到外側車道，造成直行於車道內的A員工車輛車頭前端受損，拖去保養廠估價約八萬多元。
這下好了，到警局看了行車紀錄器，確定是小貨車全錯，這下該怎麼辦呢？
雙方都有第三人責任險，A員工的車沒有車體險，需要等一個月後
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城城在某間知名公司工作，結果在過年後收到公司的存證信函，上頭指出02/26、02/27以及03/01連續三天無故曠職，已違反公司員工守則，依據勞動基準法第十二條第六款：無正當理由繼續曠工三日，雇主不經預告終止勞動契約。
對於城城來說實在是很冤望，02/26有病假證明02/27也有，03/01臨時有事
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小陳上班途中發生車禍，右側大腿骨骨折，醫生開立宜休養三個月，又小陳是外送員，故這場車禍認定為執行勤務的職業災害，在申請職災時發現公司沒有幫小陳投保勞工保險，小陳因為是外送員，公司主張是承攬契約非屬僱傭契約，這時候會出現一個問題，休息期間無法上班又沒有辦法申請職災，那從車禍部分跟對方求償薪資損失。
車
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小明今天跟阿華借車，在開往工作的路上被一台違規左轉彎的車子給撞上，車頭1/3毀損，不料阿華的車是用姑姑的名字買的，姑姑住在台南，事故發生地在新竹，這樣子該怎麼處理呢？
我們先從當事人談起，小明開車被違規的汽車駕駛撞上，簡易判斷肇責是違規駕駛為主因應該負擔七成，而小明則負
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上班第二天，因為上班途中發生車禍，緊急送往醫院，診斷出脛骨骨折，住院20天後回家療養，前往公司蓋勞工保險職業災害門診單以及住院單時，被以資料不齊全無法蓋，另外申請職業災害認定時也被以資料不齊全無法蓋，之後再次赴訪又以員工才上班兩天沒實際薪資，所以雇主不給予薪資；有幫員工投保勞工保險，又
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勞工在車禍發生時最常認定職災的是上下班車禍，這類型的職災雇主都會能閃避責任就閃避責任，原因很簡單，受傷的員工必須長期休養與醫治，符合勞基法第五十九條第一項第一款俗稱醫療補償，另外休養期間無法工作雇主需要補償薪資，就是勞基法第五十九條第一項第二款，那麼依照請勞工請假規則職災屬於公傷假，並
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車禍的發生總是兩個平行線突然不經意的垂直或交叉，而導致的結果。常常有以下三種的情形最常發生，超速、超車及未保持行車距離。其中又以超速而行經無號誌道路巷口最容易發生嚴重的體傷車禍，嚴重譬如骨折以及失能。
那麼超速一般都是測速照相譏為主，那麼沒有測速照相機的話就以路口監視器去
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一場車禍往往帶來許多不方便，譬如說增加生活上的支出，以及日常生活的困難度，會多了一筆開銷，需他人照顧也成為提高金額的關鍵。
一場車禍造成失能，認定永久不能復原，或症狀固定，皆是請求勞動力減損的開端，以最簡單的分別來說，個人保單的傷害險如果符合失能等級，那麼汽車強制保險
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通常在車禍發生理賠時最容易忽略的就是這一塊，我會整下列總表給大家參考。
《強制險理賠範圍》
只要記住，所有費用單一事故單一人合計請領最高20萬元，身故與失能最高合計請領200萬元。
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通常都會有一個遇到保險觀念好的人，都會替車子加足保險，譬如甲乙丙式車體險，車體險的啟動，只要發生車禍先不論肇責，保險公司就會負責修復，再依據肇事責任去跟對方代位求償。
問題來了發生車禍後，對方是全責，我方有保車體險，對方有保第三人責任險，到底該不該使用我方的車體險，然後
