付費限定

請領職災 老闆不蓋章怎麼辦?

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

上班第二天,因為上班途中發生車禍,緊急送往醫院,診斷出脛骨骨折,住院20天後回家療養,前往公司蓋勞工保險職業災害門診單以及住院單時,被以資料不齊全無法蓋,另外申請職業災害認定時也被以資料不齊全無法蓋,之後再次赴訪又以員工才上班兩天沒實際薪資,所以雇主不給予薪資;有幫員工投保勞工保險,又不幫忙蓋章,造成員工身心俱疲,面對大筆借來的醫療費用不知道怎麼歸還。

此外詢問公司是否有幫員工投保團體保險,也說上班時間第一天是假日,保險公司沒開,第二天是平日事故發生也是來不及加保,故無法申請公司團體保險。

種種一切都是看來都是公司推託之詞,幸好勞工保險非常人性化,如果雇主不蓋章,也可以直接送到勞工保險局送審,在單據上註記公司不蓋章之原因,將會交由勞工保險總局直接對公司處理。

發生車禍別著急,是職災就要做審核,不因為雇主不蓋章就不能送審。


以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 387 字、0 則留言,僅發佈於跟著BEN大透過車禍調解學習勞基法你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
BEN大的沙龍
3會員
36內容數
內容分為 1.車禍調解實務 2.勞基法實務 3.社會保險的權益 每週不定時更新 以及搭配車禍實務 帶您暸解更多勞工以及車禍發生時的權益
BEN大的沙龍的其他內容
2020/04/22
有一件車禍是這樣,A員工開著公司車往案場的方向去,途中被一台行駛於內側的小貨車,從內側直接切到外側車道,造成直行於車道內的A員工車輛車頭前端受損,拖去保養廠估價約八萬多元。 這下好了,到警局看了行車紀錄器,確定是小貨車全錯,這下該怎麼辦呢? 雙方都有第三人責任險,A員工的車沒有車體險,需要等一個月後
2020/04/22
有一件車禍是這樣,A員工開著公司車往案場的方向去,途中被一台行駛於內側的小貨車,從內側直接切到外側車道,造成直行於車道內的A員工車輛車頭前端受損,拖去保養廠估價約八萬多元。 這下好了,到警局看了行車紀錄器,確定是小貨車全錯,這下該怎麼辦呢? 雙方都有第三人責任險,A員工的車沒有車體險,需要等一個月後
2020/02/21
城城在某間知名公司工作,結果在過年後收到公司的存證信函,上頭指出02/26、02/27以及03/01連續三天無故曠職,已違反公司員工守則,依據勞動基準法第十二條第六款:無正當理由繼續曠工三日,雇主不經預告終止勞動契約。 對於城城來說實在是很冤望,02/26有病假證明02/27也有,03/01臨時有事
2020/02/21
城城在某間知名公司工作,結果在過年後收到公司的存證信函,上頭指出02/26、02/27以及03/01連續三天無故曠職,已違反公司員工守則,依據勞動基準法第十二條第六款:無正當理由繼續曠工三日,雇主不經預告終止勞動契約。 對於城城來說實在是很冤望,02/26有病假證明02/27也有,03/01臨時有事
2020/02/12
小陳上班途中發生車禍,右側大腿骨骨折,醫生開立宜休養三個月,又小陳是外送員,故這場車禍認定為執行勤務的職業災害,在申請職災時發現公司沒有幫小陳投保勞工保險,小陳因為是外送員,公司主張是承攬契約非屬僱傭契約,這時候會出現一個問題,休息期間無法上班又沒有辦法申請職災,那從車禍部分跟對方求償薪資損失。 車
2020/02/12
小陳上班途中發生車禍,右側大腿骨骨折,醫生開立宜休養三個月,又小陳是外送員,故這場車禍認定為執行勤務的職業災害,在申請職災時發現公司沒有幫小陳投保勞工保險,小陳因為是外送員,公司主張是承攬契約非屬僱傭契約,這時候會出現一個問題,休息期間無法上班又沒有辦法申請職災,那從車禍部分跟對方求償薪資損失。 車
看更多
你可能也想看
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
阿力是上班族,有一天上班途中發生車禍。左手骨折,醫生屬言宜休養7天。 阿力可以請什麼假呢? 公司可以准什麼假呢? 公司可以不准假嗎? 阿力可以請公傷病假,公司得先准請普通傷病假,但是不能不給假。 不給假罰5萬。 《勞工職業災害保險及保護法》 第 88 條 職業災害未認定前,勞工得
Thumbnail
阿力是上班族,有一天上班途中發生車禍。左手骨折,醫生屬言宜休養7天。 阿力可以請什麼假呢? 公司可以准什麼假呢? 公司可以不准假嗎? 阿力可以請公傷病假,公司得先准請普通傷病假,但是不能不給假。 不給假罰5萬。 《勞工職業災害保險及保護法》 第 88 條 職業災害未認定前,勞工得
Thumbnail
勞工問題 老師您好: 公司員工自112/1/20育嬰留停結束後,表示1/21起即復職上班,但年假過後1/30、31直接向同事表示家裡有事請特休,2/1起前3個工作天她主管詢問,她都會向她主管訊息請假,但她主管沒問她就完全不主動請假,甚至後來這個禮拜我(人資)每天都會電話及簡訊想要關心,她既不回我簡訊
Thumbnail
勞工問題 老師您好: 公司員工自112/1/20育嬰留停結束後,表示1/21起即復職上班,但年假過後1/30、31直接向同事表示家裡有事請特休,2/1起前3個工作天她主管詢問,她都會向她主管訊息請假,但她主管沒問她就完全不主動請假,甚至後來這個禮拜我(人資)每天都會電話及簡訊想要關心,她既不回我簡訊
Thumbnail
如果你有一個喜歡的工作職位、喜歡的工作內容、喜歡的同事、很棒的的辦公室環境、能養活自己的薪水。但在工作時,卻做得不是很開心? 會有這種可能? 我就遇到了! 相信很多人跟我一樣,一直以來都覺得“勞基法”與自己無關,認為薪水在簽約時已經寫清楚,之後什麼勞健保、什麼提撥比率等等瑣事,公司都會遵照法律處理好
Thumbnail
如果你有一個喜歡的工作職位、喜歡的工作內容、喜歡的同事、很棒的的辦公室環境、能養活自己的薪水。但在工作時,卻做得不是很開心? 會有這種可能? 我就遇到了! 相信很多人跟我一樣,一直以來都覺得“勞基法”與自己無關,認為薪水在簽約時已經寫清楚,之後什麼勞健保、什麼提撥比率等等瑣事,公司都會遵照法律處理好
Thumbnail
裁判字號:臺灣臺南地方法院 110 年度勞訴字第 104 號民事判決 裁判日期:民國 111 年 08 月 16 日 裁判案由:確認僱傭關係存在等 原告起訴主張: ㈠原告自民國108年7月16日(勞保投保日期為108年7月17日)起任職被告公司廠務部沖壓組,擔任作業員之職務,工作内容為: ⑴排除機械
Thumbnail
裁判字號:臺灣臺南地方法院 110 年度勞訴字第 104 號民事判決 裁判日期:民國 111 年 08 月 16 日 裁判案由:確認僱傭關係存在等 原告起訴主張: ㈠原告自民國108年7月16日(勞保投保日期為108年7月17日)起任職被告公司廠務部沖壓組,擔任作業員之職務,工作内容為: ⑴排除機械
Thumbnail
勞工在公司上班有不同的假別可以請! 但是每種假別的法源不同,權利義務也不盡相同。簡化一句雇主沒有准駁權(法院見解的確是這樣),然而雇主還是有營業權是法院會去考量的喔! 我把幾篇文章整合起來,用圖卡簡單的呈現或許可以有比較好的理解。在勞資和諧的實務上或有更柔軟度的處理! 特休假-特別在那裡? 婚、喪、
Thumbnail
勞工在公司上班有不同的假別可以請! 但是每種假別的法源不同,權利義務也不盡相同。簡化一句雇主沒有准駁權(法院見解的確是這樣),然而雇主還是有營業權是法院會去考量的喔! 我把幾篇文章整合起來,用圖卡簡單的呈現或許可以有比較好的理解。在勞資和諧的實務上或有更柔軟度的處理! 特休假-特別在那裡? 婚、喪、
Thumbnail
這年頭老闆真的難當! 高雄市一名員工向公司補請病假,拿出來的醫生診斷證明書上頭就寫了「身體虛弱」,竟然是「幫人驅魔,元神耗盡到整天都在抖」。 醫生囑咐建議要休養三日,這名老闆提出質疑「這是請假的理由嗎」? 勞工請假的核心思維! 相關請假法令是怎麼規定呢? 👉勞基法第 43 條 ⛔原則 ⛔例外
Thumbnail
這年頭老闆真的難當! 高雄市一名員工向公司補請病假,拿出來的醫生診斷證明書上頭就寫了「身體虛弱」,竟然是「幫人驅魔,元神耗盡到整天都在抖」。 醫生囑咐建議要休養三日,這名老闆提出質疑「這是請假的理由嗎」? 勞工請假的核心思維! 相關請假法令是怎麼規定呢? 👉勞基法第 43 條 ⛔原則 ⛔例外
Thumbnail
「某某人真的很奇怪,他這樣一直鬧,他確定還會有公司要他嗎? 」、「我如果是別的公司,就會覺得這個人日後如果到我們公司,會不會也這樣?」、真是「請神容易、送神難」,公司最近有一件勞資糾紛案一審敗訴,說出以上這些話的不是老闆,而是老闆的秘書。
Thumbnail
「某某人真的很奇怪,他這樣一直鬧,他確定還會有公司要他嗎? 」、「我如果是別的公司,就會覺得這個人日後如果到我們公司,會不會也這樣?」、真是「請神容易、送神難」,公司最近有一件勞資糾紛案一審敗訴,說出以上這些話的不是老闆,而是老闆的秘書。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News