車禍的發生就是兩條平行線發生交叉時產生的結果，但過程中會有很多不主動告知的權益等著你去申請，以補貼因車禍受傷無法上班的薪資補償。
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車禍發生後，申請五大相互不牴觸的理賠，以及六項權益的申請。
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2020/04/22
有一件車禍是這樣，A員工開著公司車往案場的方向去，途中被一台行駛於內側的小貨車，從內側直接切到外側車道，造成直行於車道內的A員工車輛車頭前端受損，拖去保養廠估價約八萬多元。
這下好了，到警局看了行車紀錄器，確定是小貨車全錯，這下該怎麼辦呢？
雙方都有第三人責任險，A員工的車沒有車體險，需要等一個月後
2020/04/22
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2020/02/21
城城在某間知名公司工作，結果在過年後收到公司的存證信函，上頭指出02/26、02/27以及03/01連續三天無故曠職，已違反公司員工守則，依據勞動基準法第十二條第六款：無正當理由繼續曠工三日，雇主不經預告終止勞動契約。
對於城城來說實在是很冤望，02/26有病假證明02/27也有，03/01臨時有事
2020/02/21
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2020/02/12
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車
2020/02/12
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法院判斷
🉐1
🉐2
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🉐3
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一場車禍往往帶來許多不方便，譬如說增加生活上的支出，以及日常生活的困難度，會多了一筆開銷，需他人照顧也成為提高金額的關鍵。
一場車禍造成失能，認定永久不能復原，或症狀固定，皆是請求勞動力減損的開端，以最簡單的分別來說，個人保單的傷害險如果符合失能等級，那麼汽車強制保險
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一場車禍帶來的是後續的治療費用，若是有肇事責任需要賠償對方，就會帶來金錢上的損失。舉例來說，一場車禍導致韌帶斷裂，年紀輕可以選擇開刀後續復健就可以恢復，但年紀大的開刀承受度就要視情況而定且未必能開刀，那麼休息的天數也不一定，如果有勞工身份就必須請假休息，但不是屬於職業災害的話就沒有公傷
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強制險的理賠精神無過失主義，雙方只要是機械動力車輛，皆需要投保強制汽車保險，雖說是政策性保
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車禍發生是兩條平行線交叉產生的結果，有因就有果，除非是自撞那麼就沒有請求的問題，但是要去看是否有國家賠償的問題。
1. 從收入面下去列舉
如果原領工資高就以原領工資來提出證明，建議還是以人事相關部門去開立證明，最好搭配請假證明，但如果是一般家庭主
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