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車禍造成的失能，究進該如何是好呢？
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2020/04/22
有一件車禍是這樣，A員工開著公司車往案場的方向去，途中被一台行駛於內側的小貨車，從內側直接切到外側車道，造成直行於車道內的A員工車輛車頭前端受損，拖去保養廠估價約八萬多元。
這下好了，到警局看了行車紀錄器，確定是小貨車全錯，這下該怎麼辦呢？
雙方都有第三人責任險，A員工的車沒有車體險，需要等一個月後
2020/04/22
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2020/02/21
城城在某間知名公司工作，結果在過年後收到公司的存證信函，上頭指出02/26、02/27以及03/01連續三天無故曠職，已違反公司員工守則，依據勞動基準法第十二條第六款：無正當理由繼續曠工三日，雇主不經預告終止勞動契約。
對於城城來說實在是很冤望，02/26有病假證明02/27也有，03/01臨時有事
2020/02/21
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2020/02/12
小陳上班途中發生車禍，右側大腿骨骨折，醫生開立宜休養三個月，又小陳是外送員，故這場車禍認定為執行勤務的職業災害，在申請職災時發現公司沒有幫小陳投保勞工保險，小陳因為是外送員，公司主張是承攬契約非屬僱傭契約，這時候會出現一個問題，休息期間無法上班又沒有辦法申請職災，那從車禍部分跟對方求償薪資損失。
車
2020/02/12
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Q： 對方的腳部粉碎性骨折，求償90萬是合理的嗎?
Q：對方求償90萬，只有強制險的情況下到底可以幫上多少忙呢?
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整理一些車禍後的處理流程與申請理賠的資訊跟大家分享
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勞工甲主張車禍受傷，符合勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條第1項「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所…之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害」之規定。
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法院判斷
🉐1
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🉐3
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一、傷病給付：
二、醫療給付：
三、失能給付
1.請領資格：
2.失能年金：
四、遺屬年金：
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車禍事件涉及「人傷」，賠償項目可以說是相當廣泛：包括醫療費用、生活上額外支出、看護費用、薪資損失、勞動能力減損、精神慰撫金等，看起來霧煞煞，別擔心，本文會詳細說明！
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社會新聞常看到車禍發生、或是乘坐大眾運輸結果出意外的.....
你了解自己的保單保障額度嗎?你知道如果突然來個意外發生，你有多少身價可以協助家裡負債償還和照顧愛的家人呢?有空了解一下自己的保單保障額度喔!!
知識小海報
意外險的規畫時內容重點參考
(一)、一般意外身故金規劃
內容是否含失能等級理賠
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一場車禍往往帶來許多不方便，譬如說增加生活上的支出，以及日常生活的困難度，會多了一筆開銷，需他人照顧也成為提高金額的關鍵。
一場車禍造成失能，認定永久不能復原，或症狀固定，皆是請求勞動力減損的開端，以最簡單的分別來說，個人保單的傷害險如果符合失能等級，那麼汽車強制保險
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一場車禍帶來的是後續的治療費用，若是有肇事責任需要賠償對方，就會帶來金錢上的損失。舉例來說，一場車禍導致韌帶斷裂，年紀輕可以選擇開刀後續復健就可以恢復，但年紀大的開刀承受度就要視情況而定且未必能開刀，那麼休息的天數也不一定，如果有勞工身份就必須請假休息，但不是屬於職業災害的話就沒有公傷
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