付費限定通勤職災與執行勤務的職災
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通勤職災與執行勤務的職災

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內容分為 1.車禍調解實務 2.勞基法實務 3.社會保險的權益 每週不定時更新 以及搭配車禍實務 帶您暸解更多勞工以及車禍發生時的權益
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有一件車禍是這樣,A員工開著公司車往案場的方向去,途中被一台行駛於內側的小貨車,從內側直接切到外側車道,造成直行於車道內的A員工車輛車頭前端受損,拖去保養廠估價約八萬多元。 這下好了,到警局看了行車紀錄器,確定是小貨車全錯,這下該怎麼辦呢? 雙方都有第三人責任險,A員工的車沒有車體險,需要等一個月後
城城在某間知名公司工作,結果在過年後收到公司的存證信函,上頭指出02/26、02/27以及03/01連續三天無故曠職,已違反公司員工守則,依據勞動基準法第十二條第六款:無正當理由繼續曠工三日,雇主不經預告終止勞動契約。 對於城城來說實在是很冤望,02/26有病假證明02/27也有,03/01臨時有事
        小明今天跟阿華借車,在開往工作的路上被一台違規左轉彎的車子給撞上,車頭1/3毀損,不料阿華的車是用姑姑的名字買的,姑姑住在台南,事故發生地在新竹,這樣子該怎麼處理呢?        我們先從當事人談起,小明開車被違規的汽車駕駛撞上,簡易判斷肇責是違規駕駛為主因應該負擔七成,而小明則負
有一件車禍是這樣,A員工開著公司車往案場的方向去,途中被一台行駛於內側的小貨車,從內側直接切到外側車道,造成直行於車道內的A員工車輛車頭前端受損,拖去保養廠估價約八萬多元。 這下好了,到警局看了行車紀錄器,確定是小貨車全錯,這下該怎麼辦呢? 雙方都有第三人責任險,A員工的車沒有車體險,需要等一個月後
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