avatar-img

職場

26公開內容

職場相關主題,包含管理、行銷、人資、....等等。

全部內容
免費與付費
最新發佈優先
avatar-avatar
宇宙人
發佈於職場
這是一篇採訪洪同學的採訪內容。洪同學是筆者的高中同學,擁有美國MBA學歷。返台後,洪同學歷經多種工作,包含短期行銷工作及科技業務,最終在中年轉職為水電工。這篇文章將分享洪同學的職業轉變過程及心得,並探討他如何在轉職過程中克服挑戰,找到自己的熱情與成就。
Thumbnail
投票
高雄碩士水電工!你想認識他嗎?
2 個選項 · 前往投票
黃璧怡 來了喔~
avatar-avatar
宇宙人
發佈於職場
一位美國MBA畢業生,在科技業工作後,轉職成為水電工的自僱者,過著忙碌而充實的生活。本文分享他的職涯轉變,以及他對工作的滿意與成就感。
Thumbnail
水電工真的很好賺,上次因為插座插下去沒電,我和先生都搞不定,就叫了水電工,結果他來扳一下總電源就賺了1000,才10分鐘而已
avatar-avatar
宇宙人
發佈於職場
本文探討不同類型老闆的管理風格,並分享應對策略。文中列舉四種類型:聖人老闆、堅持己見的老闆、極度信任專業的老闆及堅信鯰魚效應的老闆,並分析其優缺點及相應的應對方法,最後總結無論遇到何種老闆,都應找到最適合自己的應對方式。
Thumbnail
好文 推推👍🏼
avatar-avatar
宇宙人
發佈於職場
許多老闆相信「鯰魚效應」,透過引入外部人才激勵團隊,但這方法並非萬靈丹。本文探討「鯰魚效應」在企業管理中的成功與失敗案例,並分析家臣與客卿之間的文化衝突,以及如何提升員工士氣與影響公司決策。
Thumbnail
這麼說來...我曾經很能幹 但老闆卻不太喜歡我...
avatar-avatar
宇宙人
發佈於職場
這篇文章分享了作者與一位被高薪挖角、專業能力極強的主管共事的經驗,闡述了這樣的主管如何展現極度的專業信任,以及伴隨而來的極高期待。文章也提醒讀者,即使一開始受到禮遇,也不可恃寵而驕,應時刻保持警惕,努力學習,才能在職場中立於不敗之地。
Thumbnail
經過嚴格挑選的人能力不太可能落差太大,不同產業的經驗與思維也有助於打破現況~在不完全了解新主管的背景之前,確實是交好為上
avatar-avatar
宇宙人
發佈於職場
本文探討一種堅持己見、不循下屬思路的老闆類型,並分享如何應對此類老闆的管理風格,學習其思維模式,提升快速應變能力,最終建立信任。
Thumbnail
老闆也是需要引導的....呵呵
avatar-avatar
宇宙人
發佈於職場
本文探討職場上常見的「老好人」主管類型,以及如何應對這種管理風格帶來的挑戰。作者以自身經驗為例,描述一位跨文化背景的主管如何以看似支持的方式,實際上卻迴避決策,將衝突丟給下屬處理。文章進一步分析了團隊成員之間協商的困境,以及如何在這種情況下有效溝通、維護自身利益,並提出積極應對策略。
Thumbnail
有老好人的主管,往好處想就是磨練自己的好時機(因為一切對外都要試著自己談><
avatar-avatar
宇宙人
發佈於職場
以為這輩子再也無緣進入「方格精選」,想不到傍晚突然收到一封信,這次終於以本職學能上精選啦! 身為職場遊牧民族,文中的經驗、照片,都是自己的經歷,只是有些時候身為配合的參加者,有些時候是主導者。 在中國2天1夜的古北水鎮尾牙經驗是相當震撼的,一來規模盛大,二來場外就是萬里長城。 雖然古北水鎮是假
Thumbnail
有一就有二,接下來宇宙大的精選文章腳步會加速了!
avatar-avatar
宇宙人
發佈於職場
這篇文章探討如何「贏」架,並非鼓勵衝突,而是分析特殊情境下,達成目的的策略。文中詳述各種吵架技巧,例如言語攻擊、打跑戰術、見縫插針、不斷追問「為什麼」、冷處理、貼標籤、誇大等,並強調風險控管和事後責任。文章起源於作者兒子想學習吵架技巧的請求,因此提供此策略教學,並再次強調需注意安全和人際關係。
Thumbnail
我希望自己吵架時的情緒,可以控制到想起宇宙大這篇文章的建議XDD
avatar-avatar
宇宙人
發佈於職場
avatar-avatar
Carry Kuo
好強,連續刊登,恭喜宇宙大~