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這是一篇採訪洪同學的採訪內容。洪同學是筆者的高中同學，擁有美國MBA學歷。返台後，洪同學歷經多種工作，包含短期行銷工作及科技業務，最終在中年轉職為水電工。這篇文章將分享洪同學的職業轉變過程及心得，並探討他如何在轉職過程中克服挑戰，找到自己的熱情與成就。
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高雄碩士水電工！你想認識他嗎？
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一位美國MBA畢業生，在科技業工作後，轉職成為水電工的自僱者，過著忙碌而充實的生活。本文分享他的職涯轉變，以及他對工作的滿意與成就感。
這篇文章探討語言和圖像在溝通中的重要性，尤其在職場環境中。文章以講古、講鬼故事和Podcast為例，說明聽者如何透過語言在腦海中產生畫面，並藉此提升理解。作者也分享自身經驗，說明如何透過圖像輔助溝通，以提高效率。文章強調圖像和語言的結合能增強溝通效果，建議讀者在溝通時，善用圖像或故事來提升效率。
本文探討「做人要圓融，處事要方正」這一廣為人知的職場理念，並批判其過於簡化的指導意義。文章引用了「衝突理論」和「心理邊界理論」，剖析職場愛情可能導致的工作效率低落與角色混淆問題。作者提出「圓融不等於隱忍，方正不等於抱怨」的成熟職場觀，強調應以適當管道提出建言並善於變通，實現個人與公司價值的雙贏局面。
2024/12/24
受益良多。最終我採取的行為是
小型實驗與具體績效
將可控範圍內的小型實驗做到極致，以具體績效來證明方法的可行性。與其直接挑戰現有框架，嘗試突破不確定性，不如用行動和成果贏得支持。在把這些數據做為之後說服力的依據。
善意的界限
對別人「好的」行為，若未經對方需求確認，可能反而成為無用的多餘行動。當別人不需要或不認同時，即使你的想法再好，也可能被忽視或誤解
結論就是做好本份，努力創造價值，並且持續做。
