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這篇文章探討語言和圖像在溝通中的重要性，尤其在職場環境中。文章以講古、講鬼故事和Podcast為例，說明聽者如何透過語言在腦海中產生畫面，並藉此提升理解。作者也分享自身經驗，說明如何透過圖像輔助溝通，以提高效率。文章強調圖像和語言的結合能增強溝通效果，建議讀者在溝通時，善用圖像或故事來提升效率。
很棒的分享~我也是需要圖像幫助理解跟記憶的人
本文探討「做人要圓融，處事要方正」這一廣為人知的職場理念，並批判其過於簡化的指導意義。文章引用了「衝突理論」和「心理邊界理論」，剖析職場愛情可能導致的工作效率低落與角色混淆問題。作者提出「圓融不等於隱忍，方正不等於抱怨」的成熟職場觀，強調應以適當管道提出建言並善於變通，實現個人與公司價值的雙贏局面。
受益良多。最終我採取的行為是
小型實驗與具體績效
將可控範圍內的小型實驗做到極致，以具體績效來證明方法的可行性。與其直接挑戰現有框架，嘗試突破不確定性，不如用行動和成果贏得支持。在把這些數據做為之後說服力的依據。
善意的界限
對別人「好的」行為，若未經對方需求確認，可能反而成為無用的多餘行動。當別人不需要或不認同時，即使你的想法再好，也可能被忽視或誤解
結論就是做好本份，努力創造價值，並且持續做。
2024年12月20日，立法院發生了一起事件，三立記者魏汶萱在報導過程中與警察和立法委員發生爭執，引發輿論關注。文章從職業的專業態度和危機處理的專業兩個方面進行分析，指出記者的行為不符合職業道德，公司在危機處理上的反應缺乏具體措施，未能解決問題，反而加劇事態。事件值得觀察，以汲取對職業生涯的啟示。
那個記者是臥底的吧？
