自由工作者的感想
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開工的第一週，安排了與合作廠商的老闆討論案子的工作進度，與老闆見面時我很驚訝辦公室怎麼只有他一人，原本人就不多的小公司辦公室，原來是幾位員工在過年前相繼離職了，在人員還沒招募進來前，辦公室處在空空的狀態，老闆說，對於員工們相繼離開，他其實有點小難過，
開工的第一週，安排了與合作廠商的老闆討論案子的工作進度，與老闆見面時我很驚訝辦公室怎麼只有他一人，原本人就不多的小公司辦公室，原來是幾位員工在過年前相繼離職了，在人員還沒招募進來前，辦公室處在空空的狀態，老闆說，對於員工們相繼離開，他其實有點小難過，
離開職場經歷的「閾限空間」（Liminal Space）感受，如同毛毛蟲變身蝴蝶的過渡階段。文章引用《Tiny Experiments》和《獨立工作者，現在開始為自己工作》等書籍，分享了在離開熟悉環境後的身份迷失、經濟焦慮、社交隔閡及強烈的不安全感。
離開職場經歷的「閾限空間」（Liminal Space）感受，如同毛毛蟲變身蝴蝶的過渡階段。文章引用《Tiny Experiments》和《獨立工作者，現在開始為自己工作》等書籍，分享了在離開熟悉環境後的身份迷失、經濟焦慮、社交隔閡及強烈的不安全感。
本文探討自由工作者在享受時間自由後所面臨的挑戰，從初期的高效率到後來的效率低迷，作者反思了「自律」的侷限性，並結合閱讀《Tiny Experiments》一書的觀點，提出人類大腦存在超過24小時的生物節律，理解並順應身體的動態節律，透過「自我調節」而非僵化的「自律」，才是實現真實且可持續效率的關鍵。
本文探討自由工作者在享受時間自由後所面臨的挑戰，從初期的高效率到後來的效率低迷，作者反思了「自律」的侷限性，並結合閱讀《Tiny Experiments》一書的觀點，提出人類大腦存在超過24小時的生物節律，理解並順應身體的動態節律，透過「自我調節」而非僵化的「自律」，才是實現真實且可持續效率的關鍵。
面對「體制內穩定晉升」與「尋求更多可能」的抉擇。藉由「山羊問題」（三門問題）賽局理論，解析為何在資訊不對等的情況下，遵循直覺的選擇不一定是最佳解。
面對「體制內穩定晉升」與「尋求更多可能」的抉擇。藉由「山羊問題」（三門問題）賽局理論，解析為何在資訊不對等的情況下，遵循直覺的選擇不一定是最佳解。
成為自由工作者後，工作與生活的線將不復存在，你認為自由有邊界嗎？
開啟自由工作後，我將自己的可能心打開到最大，並且跟隨本心選擇每件事的做與不做，無時無刻地做著當下與想著下一步，我把自己想作一隻剛脫離鼠籠的倉鼠，以往的糧食都是按月投放，現在要自己找食物，為何要成為自由工作者呢？
成為自由工作者後，工作與生活的線將不復存在，你認為自由有邊界嗎？
開啟自由工作後，我將自己的可能心打開到最大，並且跟隨本心選擇每件事的做與不做，無時無刻地做著當下與想著下一步，我把自己想作一隻剛脫離鼠籠的倉鼠，以往的糧食都是按月投放，現在要自己找食物，為何要成為自由工作者呢？
還記得離職後的第一個接案就是跟當時的老闆談，我知道老闆欣賞我的才華也捨不得我走，我也知道老闆的心結以及老闆想要解決的事情，在離職的那個當下，我就把自己當作手牌打了出來，等同於自己的名譽，就是這個分水嶺，開啟了我以個人接案身分的接案之旅。
還記得離職後的第一個接案就是跟當時的老闆談，我知道老闆欣賞我的才華也捨不得我走，我也知道老闆的心結以及老闆想要解決的事情，在離職的那個當下，我就把自己當作手牌打了出來，等同於自己的名譽，就是這個分水嶺，開啟了我以個人接案身分的接案之旅。
許多人對自由工作者的生活充滿憧憬，認為可以邊旅行邊工作，實現「在海邊工作」的夢想。本文分享了從自由工作第一年所經歷的焦慮、茫然與不安。同時，作者也深入探討自由工作的本質在於「創造」，工作價值由自己定義，並能在資本市場中以自主形式獲得報酬，然而這也意味著需同時扮演僱主與勞工的角色，承擔所有責任與風險。
許多人對自由工作者的生活充滿憧憬，認為可以邊旅行邊工作，實現「在海邊工作」的夢想。本文分享了從自由工作第一年所經歷的焦慮、茫然與不安。同時，作者也深入探討自由工作的本質在於「創造」，工作價值由自己定義，並能在資本市場中以自主形式獲得報酬，然而這也意味著需同時扮演僱主與勞工的角色，承擔所有責任與風險。
炎炎夏日7月，我還記得在最後一份工作的最後一天，組長悄聲問我：「妳確定不要做完這個專案嗎? 12月的展覽，你已經完成一大部分了，我都為你覺得可惜。」我可以感受到組長事非常真誠地關心我。
到現在，至2025年7月18日辭職，身為自由工作者已經有一年多的時間。
曾無數次想過錢包見底與銀行零存
0/5數位遊牧— 邊玩邊上班，真的那麼讚？
炎炎夏日7月，我還記得在最後一份工作的最後一天，組長悄聲問我：「妳確定不要做完這個專案嗎? 12月的展覽，你已經完成一大部分了，我都為你覺得可惜。」我可以感受到組長事非常真誠地關心我。
到現在，至2025年7月18日辭職，身為自由工作者已經有一年多的時間。
曾無數次想過錢包見底與銀行零存
0/5數位遊牧— 邊玩邊上班，真的那麼讚？
開工的第一週，安排了與合作廠商的老闆討論案子的工作進度，與老闆見面時我很驚訝辦公室怎麼只有他一人，原本人就不多的小公司辦公室，原來是幾位員工在過年前相繼離職了，在人員還沒招募進來前，辦公室處在空空的狀態，老闆說，對於員工們相繼離開，他其實有點小難過，
開工的第一週，安排了與合作廠商的老闆討論案子的工作進度，與老闆見面時我很驚訝辦公室怎麼只有他一人，原本人就不多的小公司辦公室，原來是幾位員工在過年前相繼離職了，在人員還沒招募進來前，辦公室處在空空的狀態，老闆說，對於員工們相繼離開，他其實有點小難過，
離開職場經歷的「閾限空間」（Liminal Space）感受，如同毛毛蟲變身蝴蝶的過渡階段。文章引用《Tiny Experiments》和《獨立工作者，現在開始為自己工作》等書籍，分享了在離開熟悉環境後的身份迷失、經濟焦慮、社交隔閡及強烈的不安全感。
離開職場經歷的「閾限空間」（Liminal Space）感受，如同毛毛蟲變身蝴蝶的過渡階段。文章引用《Tiny Experiments》和《獨立工作者，現在開始為自己工作》等書籍，分享了在離開熟悉環境後的身份迷失、經濟焦慮、社交隔閡及強烈的不安全感。
本文探討自由工作者在享受時間自由後所面臨的挑戰，從初期的高效率到後來的效率低迷，作者反思了「自律」的侷限性，並結合閱讀《Tiny Experiments》一書的觀點，提出人類大腦存在超過24小時的生物節律，理解並順應身體的動態節律，透過「自我調節」而非僵化的「自律」，才是實現真實且可持續效率的關鍵。
本文探討自由工作者在享受時間自由後所面臨的挑戰，從初期的高效率到後來的效率低迷，作者反思了「自律」的侷限性，並結合閱讀《Tiny Experiments》一書的觀點，提出人類大腦存在超過24小時的生物節律，理解並順應身體的動態節律，透過「自我調節」而非僵化的「自律」，才是實現真實且可持續效率的關鍵。
面對「體制內穩定晉升」與「尋求更多可能」的抉擇。藉由「山羊問題」（三門問題）賽局理論，解析為何在資訊不對等的情況下，遵循直覺的選擇不一定是最佳解。
面對「體制內穩定晉升」與「尋求更多可能」的抉擇。藉由「山羊問題」（三門問題）賽局理論，解析為何在資訊不對等的情況下，遵循直覺的選擇不一定是最佳解。
成為自由工作者後，工作與生活的線將不復存在，你認為自由有邊界嗎？
開啟自由工作後，我將自己的可能心打開到最大，並且跟隨本心選擇每件事的做與不做，無時無刻地做著當下與想著下一步，我把自己想作一隻剛脫離鼠籠的倉鼠，以往的糧食都是按月投放，現在要自己找食物，為何要成為自由工作者呢？
成為自由工作者後，工作與生活的線將不復存在，你認為自由有邊界嗎？
開啟自由工作後，我將自己的可能心打開到最大，並且跟隨本心選擇每件事的做與不做，無時無刻地做著當下與想著下一步，我把自己想作一隻剛脫離鼠籠的倉鼠，以往的糧食都是按月投放，現在要自己找食物，為何要成為自由工作者呢？
還記得離職後的第一個接案就是跟當時的老闆談，我知道老闆欣賞我的才華也捨不得我走，我也知道老闆的心結以及老闆想要解決的事情，在離職的那個當下，我就把自己當作手牌打了出來，等同於自己的名譽，就是這個分水嶺，開啟了我以個人接案身分的接案之旅。
還記得離職後的第一個接案就是跟當時的老闆談，我知道老闆欣賞我的才華也捨不得我走，我也知道老闆的心結以及老闆想要解決的事情，在離職的那個當下，我就把自己當作手牌打了出來，等同於自己的名譽，就是這個分水嶺，開啟了我以個人接案身分的接案之旅。
許多人對自由工作者的生活充滿憧憬，認為可以邊旅行邊工作，實現「在海邊工作」的夢想。本文分享了從自由工作第一年所經歷的焦慮、茫然與不安。同時，作者也深入探討自由工作的本質在於「創造」，工作價值由自己定義，並能在資本市場中以自主形式獲得報酬，然而這也意味著需同時扮演僱主與勞工的角色，承擔所有責任與風險。
許多人對自由工作者的生活充滿憧憬，認為可以邊旅行邊工作，實現「在海邊工作」的夢想。本文分享了從自由工作第一年所經歷的焦慮、茫然與不安。同時，作者也深入探討自由工作的本質在於「創造」，工作價值由自己定義，並能在資本市場中以自主形式獲得報酬，然而這也意味著需同時扮演僱主與勞工的角色，承擔所有責任與風險。
炎炎夏日7月，我還記得在最後一份工作的最後一天，組長悄聲問我：「妳確定不要做完這個專案嗎? 12月的展覽，你已經完成一大部分了，我都為你覺得可惜。」我可以感受到組長事非常真誠地關心我。
到現在，至2025年7月18日辭職，身為自由工作者已經有一年多的時間。
曾無數次想過錢包見底與銀行零存
0/5數位遊牧— 邊玩邊上班，真的那麼讚？
炎炎夏日7月，我還記得在最後一份工作的最後一天，組長悄聲問我：「妳確定不要做完這個專案嗎? 12月的展覽，你已經完成一大部分了，我都為你覺得可惜。」我可以感受到組長事非常真誠地關心我。
到現在，至2025年7月18日辭職，身為自由工作者已經有一年多的時間。
曾無數次想過錢包見底與銀行零存
0/5數位遊牧— 邊玩邊上班，真的那麼讚？