主導權
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發佈日期由新至舊
寫於20240624
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240627更新
換了一張更喜歡的圖XD
前情提要
紀錄一下這篇文章的由來，略過前情提要，並不會影響對後續內文的理解，但看完能夠讓你有更多對這個主題的背景知識。
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關於靈魂的成長和命運之間的相互影響，以及靈魂如何與個人一起創造美好生活的過程。
那個總是在跟自己對話的，究竟是宗教中的本尊、自己的靈魂靈魂或是心理學中的超我、潛意識，這無從得知也沒辦法證明，不過只要是能讓人變好，就都是件好事
面對戰和困難
在人生的旅程中，我們時常會面對種種挑戰和困難，這些障礙或許會讓我們感到迷茫、挫折甚至自我懷疑。然而，正是在這些艱難的時刻，我們更應該牢記一句至理名言：「任何時候都不要低估自己的價值。」
充滿了不確定性和挑戰
人生，就像一場長途跋涉，充滿了不確定性和挑戰。當我們面對困難時，往往會產
「一支草一點露」，「天生我材必有用」✌
你在職場有發生這種狀況嗎？當你與上司一起工作時，雖然上司很有領導能力，但是十分堅持自己的想法，對任何事都必須依照自己的規則，不願接受別人的意見，感覺難以溝通，不知道如何表達自己的想法。
人際關係很難拿捏 不過多多少少都有正式規則外的潛規則 我服務的廠同事都沒隨手關茶水間和洗手間的燈 很是傷腦筋 勸說時好一陣子 隨即故態復萌 後來在特力屋發現“感應式”燈泡 隨即拆換 真好用 只要沒人會自動關燈。如果全體都敬業樂群 為公司業績努力就不會有太多問題 怕的是大野狼和小白兔 這是華為管理學裡提到必須淘汰的員工：大野狼指用公司名義撈錢或拿回扣造成公司損失；小白兔指受規矩但無業績員工 一樣是公司損失。其他個人小毛病只要河水 井水不相犯 不影響工作都還ok。
在經營任何一段關係中，每個人都先是完整的自己，才與他人形成羈絆關係。
看完《火神的眼淚》後，除了不平等議題，我還觀察到另一個值得在自己的生命中去思索的問題：當危急時刻來臨，該依循標準程序行動，抑或聽從心中的直覺？
為什麼S.O.P會成為許多人首要的決策準則呢？而那些不乖、選擇臨機應變的人們，又是如何衡量的？
當我們一直跟另一半說自己家人的不好，時間久了，另一半就會開始對他們不敬，這是人性。
同理，如果我們一直不愛自己，把別人放在自己前面，優先考慮別人，讓別人，擔心別人會怎麼說、怎麼看、怎麼想，時間久了別人就會把我們視為理所當然，這也是人性。
所以我們一定要學習傾聽自己，問自己的意願，問自己願不願意做
小時候，我們在父母的期望下長大；求學時，我們在老師、同學的期望下長大；出社會後，我們在老闆、主管、同事的期望下生活；交往結婚時，我們在另一半的期望下過著；結婚後，我們在雙方家人的期望下繼續過著。
我們有多久沒有傾聽自己？在一天過一天，層層疊疊的壓力下，我們努力做好每件事，在乎親朋好友同事長官，關心
【 股票與人生哲學 】
●賠錢
資金在外，等於把人生的主導權交在別人手上，我們以為我們沒辦法，我們以為我們沒得選擇，其實是因為我們不願意(認賠/分手/離婚/離職)而已。
●五日線與十日線
代表著與人的界線，我們不是規規矩矩硬綁綁的不能退讓，總是有可以轉寰、妥協的地方，這就是五日十日線，過了股票就