人身攻擊
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你知道 AI 最常遇到用戶暴怒的回答情境是甚麼嗎？這篇將告訴你 Gemini 後台大數據統計，最常見用戶對 AI 暴怒對話的三個情境。更重要的是，讓你看看 AI 高情商的回答背後，其實是有策略的。你將發現，關於沒有人性情感的機器人，竟然在回答問題前，先分析你的情緒，在回答問題。
在職場上，你是否遇過這種情況？
因為你年輕、因為你職位低，或者僅僅因為你看起來「不夠強勢」，就被資深前輩當眾質疑，甚至遭受人身攻擊？
面對這種壓力，大多數人的反應是憤怒或畏縮。
但唐朝的司空山本淨禪師告訴我們：當別人攻擊你的「外殼」時，正是你展現「核心」的最佳時機。
《囤貨女王重生：末世來襲前，我先把倉庫塞爆》
第九章｜超市冷凍庫大掃蕩：變異者逼近，而他第一次為我失控
第九章｜冰冷的冷凍庫、火熱的混亂，而我只想把肉掃光
城市警報聲在天空中像惡魔的尖嘯。
嗶————！！
嗶————！！
道路上
「聽叔叔的話，不要亂闖！穩定最重要！」
你是不是也常被這種「愛的建議」給情緒勒索？那些「混不好」的長輩，總愛分享他們「當年錯過的機會」，然後用他們的失敗來嚇你，要你求穩定？
小心！他們的建議，是「過時的善意」或「恐懼的投射」，別讓它毀了你的職涯！
付費限定
這是年約老同學的專屬閒聊社團、每月不定時更換社團群組連結
信用卡扣款失敗通常信箱有連結!找找
加入名字請修改與方格子的公開名子一樣 被踢掉就無法在+進
所以以下規範務必遵守：
1.加入名字請修改與方格子的公開名子一樣
2.友善討論並禁止辱罵、人身攻擊等字眼
3.禁止發布陌生連
引爆彈往往是沒說出口的
第300天任務：
珍惜你的憤怒
合宜表達自己的感受
不帶任何人身攻擊
替彼此增加進步空間
與適切餘地~
✍️ 文／ #蔡枟桓
🍃 圖／ #雲王
#365天療癒感恩之旅
https://www.facebook.com/2025yun0917
同情心不是壞事，但「不懂停」會讓善良變成自傷。
給別人幫助的同時，也要給自己一個喘息的空間，
因為 你的靈魂，也值得善待。
您可以透過以下步驟來檢舉該留言，並保護自己。
一、如何檢舉人身攻擊的留言 (電腦版與手機版操作類似)
即使對方是匿名或使用假帳號，檢舉的流程是相同的。FB會根據留言的「內容」是否違反社群守則來進行判斷。
找到該則留言：
在您看到該則人身攻擊留言的下方或右方，找到「...」(三個點) 的圖示，
在職場中，變動往往是衝突最容易發生的地方。工作流程改變、職責調整、目標變動，常常帶來壓力，也容易激發人與人之間的對立。許多人在面對問題時，習慣將責任指向個人，而非事情本身，結果討論一旦偏離事實，便演變成互相攻擊，甚至人身攻擊。這種情況不僅會傷害團隊氣氛，也會讓真正的問題無法被有效解決。處理職場問
打悲情牌無用，只會嚇跑人！
重點是解決問題，
要正面訴求，才能讓人願意加入
