付出與回報
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📌 為什麼有些人總是進步，而有些人一直在原地踏步？
✔ 你覺得時間過得很快，但回頭一看，好像什麼都沒做？
✔ 你每天很忙，但真正有價值的事卻沒什麼進展？
✔ 你想改變，但總是覺得沒時間、沒動力？
👉 事實是：「你的時間，決定了你的成就。」
「如果我不找他，他還會想到我嗎？」你是不是也這樣想過？我們總覺得，自己付出了，對方就該有相應的回應才公平。但有時候，關係並不是這樣運作的。有人不擅長表達，有人不會察覺需求，有人習慣被動，這不代表他不在乎你。當我們察覺自己的期待，關係會變得更輕鬆，不是去計較誰給得多，而是學會理解不同的回應方式。
你總是默默付出、不愛爭、不愛搶，結果大家習慣了你的好，卻忘了珍惜你。你不說累，別人就以為你沒關係；你不拒絕，別人就覺得你應該幫。久而久之，你變成了「隨傳隨到的工具人」。但你可以改變！學會適時表達需求、設下界線，讓別人知道你的感受，而不只是你的付出。你的善良值得被尊重，而不是被理所當然地消耗。
在職場中常見員工與公司之間的矛盾，如何理解雙方的關係，並找到自己的定位？
透過本文一起打破2大關鍵思維，重新定位員工與公司的關係，找到雙贏平衡點。
每個人來到這個世界，帶著屬於自己的生命課題。有些人選擇了順遂的道路，而有些人則面對複雜的挑戰。我經常覺得，我的靈魂在出生前就選擇了要面對的問題，而這些問題成為我成長的養分。
隨著靈性學習的深入，我越來越習慣直接面對問題，認為這樣的方式最為高效。然而，這種直接的行為方式，常常會在現實生活中帶來反
