反向面試
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你是否曾因工作上的摩擦，而不愉快？工作中八成的問題都是人的問題。面試時除了工作內容，找到一個合拍的好主管更是關鍵。本文將帶你瞭解 Mentor、 Coach、 Supporter 三種類型的主管，並提供反向觀察面試的技巧，協助你在職涯迷惘時，找到最適合你的成長夥伴。
選擇主管就像選擇成長方式，面試時別只看職位，更要觀察主管的態度、溝通方式、提問內容，判斷他是否能成為你的指導者、教練或支持者，幫助你成長。
在面試的尾聲，提問主管、人資和執行長/副理的問題，能幫助我們更深入瞭解公司的實際運作模式。文章介紹了針對不同對象的提問策略，以及在不同階段應該關注的重點。
🌼你不必找到世界上最好的公司，而是要找到最適合自己的工作🌼
