對待
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清晨五點半，在某間科技公司的員工辦公室裡，有一位蜷縮在電腦桌前昏睡的年輕工程師忽從座椅上驚醒，耳邊還迴盪著部門主管在昨天傍晚將咖啡杯放在他面前因重重敲擊而發出的清脆響聲，以及那令人感到冷酷無情的話語：「這份報表立刻給我重做，每一個數據都要有近三年來的對照分析，明天一早上班就交出來。」
現在Z世代是千萬不可如此...也絕不妥協的...
最近各行各業 幾乎都開始短期工模式 也比較像試工
不再是公司挑人 而是人挑公司了
「為什麼別人沒有像我考慮別人感受那樣考慮我的感受呢？」有時我們會這樣想。這種念頭其實不完全公允，因為當我們思考「我考慮別人感受」時，我們有能力計算自己每一次考慮別人感受、有所退讓或隱忍的情況。但別人在退讓、別人在隱忍、別人認真考慮你的感受好讓你不覺得他在特別顧慮你的感受時，你也不會知道。
