小團體
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看到網路上沸沸揚揚的討論，新聞上只看一兩則，我好像失去了憤怒的感覺。
職場霸凌，曾經以多變形式發生在自己身上，讓我恐慌至今的經歷。
可能是不同階級的人，可能是不同頻，可能是有職場性騷的因素，在利益交相賊的圈子，決定放下的我，看到有人選擇在辦公室了結生命，我想過：
啊，我也曾經想過啊。
在學校或職場中，常看見有些人善於拉攏人心建立小團體，小團體可凝結向心力，但也可能成為一股勢力去排擠他人。十二星座中，你知道哪三個星座愛搞小團體嗎？看看你中了沒。
逆思維並不是真的做反向的角度去思考同一個問題、同一個情況。書裡看到很多的內容，是關於如何用理性但不咄咄逼人的角度，去處理事情、去處理跟人之間的互動相處。作者提到人們總是會有幾項緊握不放的工具「假設、直覺、習慣」通常讓自己困住的，是不是主要為這三個東西？如果是的話，那麼不妨開始慢慢的去捨棄掉它們吧。
感謝分享！除了「傳教士、檢察官、政治人物、科學家」，在職場上我也會以企業家的思維去看待一些特定事物。
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有些人天生熱情，把周遭的人都看作是跟自己親近的人，有好的東西，即使才剛認識，也樂於分享，有好康的消息，總是逢人就說，「自己人好商量、大家都是自己人、我把你當自己人」成了這種人的口頭禪。
不可否認的，人是群聚的動物(至少對多數人而言是如此)。氣味相投、志同道合的人，自然就會聚在一起，彼此之間⋯⋯
當有人說出"自己人"其實他的意思是:"自己"+人，永遠以"自己"為先..
其實還沒正式工作前，對職場的一切都是相當陌生，且有時還感到一些未知的恐懼，事實上職場就是社會上不同的人所組成的小團體，你/妳沒聽錯，千真萬確的小團體。
這個小團體的組成就和在學時期類似，可以想像成公司裏每個單位、每個小部門，當你正式上班的第一天起，就是加入這小團體的時刻。
雞蛋糕的比喻，太真實了。
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在 YB，學生沒有固定的班級教室，反而每位老師都是一室之主，因此午休時間學生如果不想待在中庭罰站，常常會跑關係不錯的老師教室吃午餐兼打混摸魚。
能坐在教室內遮風避雨，夏天還有冷氣吹，我當然也窩過。
不過在十二年級午休常跑Mr.K的教室用電腦上網之前，十～十一年級在語言和人際關係都很陌生的
