工作表現
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今天探討了遊戲如何不僅僅是娛樂，而是一種促進心流狀態和神經塑性的有效工具。文章深入分析了心流的概念及其對大腦的影響，並探討了遊戲中的心流體驗與專注力的關聯。此外，文章提供了如何透過遊戲化日常任務來提升專注力、動機和生活質量的實踐建議，並探討了長期應用心流和遊戲化策略對心理健康和目標達成的積極影響。
終於迎來職場生存語錄的最終章了！最後一篇文章要來探討的是「工作態度」。俗話說「態度決定高度」，雖然在職場上，你工作態度很好，不一定會讓你晉升到你想要的高層位階，但我相信工作態度好，你的整體工作表現、別人對你的評價一定都不會太差。為了讓大家能工作表現棒棒，接下來就來跟大家分享「工作態度」語錄吧！
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面試前的適性測驗其設計可能產生的失真。自己在測驗中出現意外結果的情況，特別是對於社交性和服從性的低分，與實際工作表現的差異。面試者不要全盤相信這種測試，並強調現職環境的影響對測試結果的不準確性。
「我根本沒資料、沒主管、沒同部門的同事啊！」😂😂懂！
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，本次分享文章為：用Chrome還是Safari，洩露你的工作心態？經濟學家：選擇揭露了你的特質。
1.該如何預測一個人會做這份工作多久，以及表現如何？
2.線上職業評量預期與實際之間的落差
3.瀏覽器背後代表的心態差異
4.一套最好的話術，通常會漏失彈性的好處
