我想找工作
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許多職場人士對不公正的考績制度感到失望，這會影響員工的士氣和工作熱情。文章講述一位資深員工小A的考績故事，強調良好考績制度的設計應建立在公平、公正、客觀的基礎上。只有如此，才能促進公司與員工的雙贏成長。透過對考績制度的深入探討，呼籲企業重視此議題，讓每位員工的努力都能被真正肯定。
負向的懲罰似乎比較少見，可以了解一下是怎麼設計的嗎？
在現今競爭激烈的就業市場中，收到面試邀約只是求職過程的一個開始。許多求職者常常因為準備不足或忽略重要細節，而錯失寶貴的工作機會。根據人力銀行的調查顯示，超過60%的求職者在第一次面試時因準備不足而失敗，而這些失敗大多源於對面試準備流程的認知不足。後續將深入探討從收到面試邀約後，該如何做好完整準備，提
在職場上，溝通是我們每天都在進行的活動。一字一句，都可能影響到合作的成敗、決策的走向。你是否曾經因為一句話而誤會了別人的意思？或是因為表達不當而錯失了機會？其實，同樣一件事情，只要換個說法，就能產生截然不同的效果。一起來深入探討語言的魅力，教你如何運用精準的語言，提升溝通效率，在職場上游刃有餘。
很棒，轉換角色站到與遇到問題的對方同一陣線，溝通可以順利很多~
您是否曾因會議效率不佳而感到挫折？或者，您是否希望舉辦一場能讓所有參與者都感到有價值的會議？會議籌辦是一門學問，它不僅需要良好的溝通技巧，更需要周全的規劃。本文將從會議前的準備、會議進行中的技巧、到會議後的總結，為您提供實用且詳細的指南，幫助您成為一名高效的會議主持人。
⏰ 會議前置作業時程表（以
好嚴謹！但我喜歡，哈哈！
畢業季剛過，很多人面臨求職的挑戰。本文提供四個關鍵策略，幫助你的履歷在眾多應徵者中脫穎而出，包括使用職缺相關的關鍵字、量身定製履歷、強調成果導向以及經營個人品牌。透過這些方法，可以有效提高履歷的能見度，吸引面試官的注意，增加獲得面試的機會。祝每位求職者都能找到夢想的工作！
