我要當老闆

來到新單位支援的前兩個半月，協助「公文收發」與「會議紀錄」的工作，對於整個單位運作的脈絡，說不上是熟悉，但有著基本的認識，隨著職務轉變，以新身分上工的第一天，老闆丟了一個前輩延宕許久的案子...

從支援到正式續留的日子，約莫是兩個半月，這段期間主要協助公文收發與會議紀錄，而這兩個任務看似簡單，進階發現其實潛藏著3個相同特點：全面性、技術性與功能性。我想表達的是不論工作難易、層級或是貴賤，蘋果創辦人史蒂夫賈伯斯說：「只有相信你做的是偉大的工作，你才能獲得真正的滿足。」祝我們都能有所收穫！

從投遞履歷、面試至正式錄取經過將近一個半月，時間久到我幾乎以為已經無望，直到2020年暑假，就這樣成為了我最不想要成為的公務員。產業之間的環環相扣，讓我延續臨時人員的短期契約，突如其來的通知將我從Ａ單位調動到Ｂ單位，過程中有些心裡抗拒，但更多的是來自「推薦人」的背書與肯定，只要你認真做好每一件小事。

開門見山的說，這系列又將會是一個職場急轉彎的結果，由醫管跨進工程，在先前文章以不到三行文字介紹過去的工作職涯與轉職體悟。「公務員」這是一個我從來都沒有想要擁有的身分，卻一直是家人的冀望。理想和現實，哪一個優先？直到我漸漸明白，想要無後顧之憂的走向夢想，有一段無法計算的道路，需要有足夠的經濟來支援。

職場，佔了一天時間將近三分之二的場域，裡頭聚集了從剛踏出校園的社會新鮮人，以及歷練多年的職場老手，同時在職場染缸一起攪和，本篇想談的是，不管你現正處在職場何種階段，如何透過「提出好問題」在社畜圈子裡更上層樓，接下來你將會收穫：1.培養健康的提問心態2.如何讓別人願意幫助你？3.自問自答的收穫。