職涯諮詢師
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現今的職場宛如一場沒完沒了的接力賽，一代新人換舊人，企業眼裡的「新鮮肝」成為了搶手貨。可是，對於三明治族群來說，職場不再是輕鬆跑道，而像是一座隨時可能坍塌的吊橋——上有父母、下有孩子，還要面對高薪帶來的壓力和隨時可能縮編的風險。跳槽，似乎成為了他們手上唯一的「翻盤」選項，但問題是，這張牌該怎麼打
怎麼選擇職涯諮詢？職涯諮詢是什麼？不同類型的諮詢師以及各自的優缺點？（專業認證的職涯規劃師、人資背景的諮詢師以及資深前輩的經驗談）文章提供了選擇職涯諮詢師的實用建議，幫助讀者找到最符合自己需求的專家，以助於明確職業路徑與生涯規劃。
這篇文章分享了作者參加職遊的實體活動，從中觀察到新創團隊的活力，體驗了多樣的互動環節。作者在這次活動中反思自己的職業目標，經歷了從轉職沮喪到發現個人優勢的過程，並在職涯諮詢師的培訓中找到新的職業方向和自信，最終成功轉職。這是一段成長與蛻變的旅程。
這篇週記回顧了作者在忙碌生活中的反思與啟發，包括觀課經驗、CDA生涯諮詢實踐、興趣探索及新運動計劃。
三種熱門職涯諮詢培訓管道大剖析！比較目前市面上最熱門、也最具規模的三種職涯諮詢受訓管道－－CDA、職游、SCPC，讓你一次看懂各家特色，選出最適合自己的方案！
分享我目前使用了三次「生涯諮詢」服務後的經驗。將簡短整理諮詢帶給我的四項收穫、兩個事前提醒。
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▋我從生涯諮詢服務得到的四項收穫：
「生涯諮詢師」就是著眼於個人的「生涯發展」、「職涯進路」的諮詢工作。這篇文將從6個大家可能有的疑問來整理，我這段時間一邊使用這項服務，一邊研究得到的相關資訊。還有一些對此類型工作的不同稱呼，像是：職涯諮詢師、生涯設計師、職業策略規劃師…等等。
你，職業倦怠了嗎？最近做事情都覺得無力又厭世？
來一起看看文章、做小測驗，來了解自己的狀態吧！
嗨～親愛的你～最近好嗎？
我是亮慈心理師，最近天氣好熱，整個人都快融化了～
出門都滿頭大汗又容易疲倦，這時候如果可以回到舒適的涼爽室內喘口氣、喝口水，
我們的整個人又活起來了！
當我們身心很
🔸Ｑ：引發「職業倦怠症」的主因第一名是什麼？(1)壓力太大，想從工作中遁逃(2)同一個工作做久了，覺得無趣(3)薪水少，常常與付出不對等✅(4)工作內容與志向不合，無發揮空間🔸Ｑ：每一份新工作，大約經過多久後，就會出現職業倦怠感？(1)將近1年✅(2)將近2年(3)將近3年(4)將近5年🔸Ｑ：統計數據中，大家對於職業倦怠的因應方式是？(1)暫時不處理，先請假休息再說(2)覺得影響身心狀態，預約醫師或心理師(3)把工作標準先降低，勉強過得了關就好(4)打起精神硬撐過去，完全不耽誤工作進度✅
「生涯諮商跟一般晤談有什麼不一樣的地方？」 還有「通常是哪些族群會需要生涯諮商？」 「哪些是生涯諮商可以談的範疇？」 如果你也很想了解生涯諮商的歷程， 或者是你現在正猶豫不知道要不要去做生涯諮商， 那就當參考閱讀看看吧！
