誤解
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《管理成就生活》的作者弗雷德蒙德·馬利克揭示了管理與工作的迷思，鼓勵讀者澄清對於快樂與成就的誤解。他透過實際案例說明專注於自己的優勢和責任感的重要性，指出工作中的快樂並非唯一目標，而是應以成果為導向，追求高效能和個人發展。透過馬利克的理論，我們可以在職業生涯中取得更大的成就，並保持健康的心態。
🫠不知道自己擅長的領域是什麼..要怎麼找出來呢.
「所以，你最近遇到什麼困擾？」對面的江神父輕聲問道。他的白髮在午後的陽光下顯得格外柔和。我苦笑：「就是覺得自己像隻陀螺，不停地轉啊轉的。」「只是簡單的想做自己，做有意義的事，卻收到反效果。」我頓了頓，「有時候會懷疑，這樣做到底對不對。」
如果順利的話，我就可以繼續不指出「不好意思，大概是我沒講清楚，我剛才的意思其實是OO，但我猜你好像想成是XX了」直到話題結束。又或者對方聽一聽自己想到剛才可能是自己會錯意的話，也免去了一方主動把「搞錯」這件是講出來的尷尬。
面對應曉薇提出分手,何思聰認為從頭到尾都是母親的安棑而無力反駁,在決定再次和這個世界道別前,他仍對曉薇的生活做最後的努力。
回顧過去二篇夫妻互動艱難+主因【男女大不同】的文章，說明尚處在“抱怨”層次為主，感覺幸運+幸福。 挑戰是避免掉入更下一層的“批評”，甚至更更下一層的“攻擊”喔。 美國親密之旅的黃維仁博士教導，需要隨時學習+導入：3 Do+3 Don‘t的技術，以避免戰火高升+進入改善循環喔！
沒有人是完美的
在人生的旅途中，我們常常會碰到各種各樣的人，每個人都有自己獨特的個性、背景和故事。正如世上沒有兩片相同的葉子，每個人都是獨一無二的個體。然而，有一件事是所有人共同擁有的：那就是優點和缺點。這一點讓我們明白了「沒有人是完美的」這個事實，而這正是人生的真實與美麗之處。
個
說得很棒。對於愛攀比的人尤其該注意，每個人真的都不同，隨意攀比而導致心理失衡，真的很不智。
來到這裡的中國朋友，請不必對我裝成歐美人說英文
因為我真的遇過幾次，翻牆出來找我的中國朋友，裝成人在中國的歐美人，對我說英文
而我剛好這陣子喜歡說些無聊幹話
所以現在決定說說這件事
說真的，我不是不能理解那樣的中國朋友的想法
就我知道的：
可能一 【聽
