賦能
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昨日，來自桃園與新竹地區的信義房屋60位志工抵達「REWOOD森林循環湖口創生工作站」，展開了一場充滿意義的森林循環志工活動。這一天，志工們不僅揮灑汗水，更在森林保育與資源再利用的實踐中收穫滿滿！
志工齊心協力，開啟森林循環五大環節...
這幾天，腦海裡總重複著一段歌詞，
「生命本就有脆弱，而脆弱裡本就有光。」
循跡原曲，
歌詞完全不是這樣寫，笑死。
是的，若離開對錯，
我真的是這樣相信的。
一名孩子嚎啕大哭，
我會說這孩子哭的膚裡透紅，
哭的慷慨激揚，
哭的健健康康。
真實的生命裡，有脆弱，
而
談到影響力，也許你認為「那是政治人物/ 明星/ 網紅才需要的，與我無關」，但事實並非如此，我們處在一個影響力交互作用的世界，既受到他人的影響讓我們產生目標與期望，我們也對他人產生影響。影響力就如同「星際大戰」裡無所不在的原力，端看你是否能夠察覺並運用。若能夠發揮好的交互影響，將會得到互利的結果。
最近剛好需要這方面的知識～謝謝老查的這篇文章，整理得清楚又易懂：）
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以人為本的領導風格，是管理，也是一種深入了解和賦能團隊成員的方式。
一起探討如何激發團隊成員的潛能和熱情，並建立一個高效能的共好團隊。
NFT應用十分廣泛，先前針對NFT相關產業，進行了整體調查，今天就來統整一下，有哪些大型的博物館機構，準備踏入NFT藝術品的領域，看看是否有投資價值藝術品的相關機會。
如果我們允許自己可以更多的「觀察」自己、更多的「了解」自己，會是更尊重自己、對自己的慈愛。相對的，對別人也才會發展出，不勉強的、不是教條與說理強壓式的尊重與願意理解。隨著時間的發展，持續的練習純粹的觀察。賦能，就會是一種習慣。
「賦能」是一種能量飽滿、流動且會再自動補足所需要的能量狀態。可以自己學會怎麼為自己的生活負責任、學會怎麼照顧自己、可以自己做決定、可以接納不確定的未來與充滿希望、可以給予與感恩……等，所以我們也可以說這狀態是「自主、希望、自由與接納」，自然會有自信的狀態。
