本書作者 Diane Mulcahy 為哈佛公共政策碩士,任教於百森學院(Babson College),其開設的「零工經濟」(Gig Economy)MBA 課程備受矚目,因而有了本書出現。
由於本書出版於2018年,老實說,其中許多概念或想法,在當今斜槓與副業盛行的時代,似乎已變成老生常談。謹依照書中章節編排,筆記印象深刻的重點,來剖析如何在零工經濟中成功闖蕩?以及好的工作該如何靠自己排列組合。
在進行自由工作之前,必須要先能回答3個問題:
作者引用了一位安寧關懷護理師的經驗說道,當人走到生命的盡頭,最感到失落的,是沒有把內心覺得真正最重要的事,排在外在成功標記之前。許多人的遺憾都是:「我但願當時有勇氣,過自己真正想要的生活,而不是實踐別人對我的期望。」
作者鼓勵大家採取「機會心態」。與「員工心態」相比,員工心態會問:「我能得到什麼職位?」但機會心態則是會問:「我能做什麼工作?我能貢獻什麼價值?」
目前大多數的工作組合,以全職工作或重大合約工作為主力,但想建立一個工作portfolio,其實不必什麼項目都要講究有酬,因為這是以生涯為規劃基礎的組合,應納入個人專案和義工工作,來幫助自己探索其他興趣與技能。各種嘗試途徑,如引入門(打工)、實驗性質(先從打造副業開始)、邊做邊學、做真正想做的工作,都是可納入portfolio的選項。
作者在此章節也設立一個「建立工作組合」的練習,協助大家構思屬於自己的多樣化工作組合:
反思和回想「我的最佳工作是什麼?」、「我為什麼喜歡?」
最佳工作可以追溯至學生時期的暑期工作,或甚至不一定與錢有關。
請試著回答以下問題:
思考並回答這個問題:寫出10項你可以、也想做的潛在工作。務必包含一些不以賺錢為目的構想。
之所以要寫下至少10個,是因為大部分人都能輕易列出3-5項。然而,真正的創意都會是出現在那3-5項之後,也就是跳脫固有人際圈和舒適圈所尋思的構想。
作者建議秉持技術本位主義,培養實用的技能傍身,擁有能帶著走的武器,就不會被職位綑綁。另外,財務保持簡約,壓低固定成本;同時任何投入都先做好退場策略(即最壞情境預測)再進場,並要創造自己的安全網(如保險)。
作者建議兩種經營方式:
例如加入專題小組、創造個人說帖(如電梯簡報)等。
要踏出組合式職涯的第一步,恐懼與風險在所難免,作者建議先嘗試控管風險的邊界,例如先練習從小規模的風險,或較安全的風險開始承擔,學會預期或準備迎接失敗。當「面對恐懼」+「降低風險」,「新的舒適圈」就會逐步浮現。
作為一個自由工作者,休假便需要特別規劃,因為你生活與工作的界線並非如此明確。若你是擁有全職工作者,履歷上過長的缺口難免擔憂如何在求職時和HR解釋,作者建議兩個方向:一是將實踐長期夢想與下一份工作內容做連結,講一個好故事;又或者,將自己想做的專案活動納入休假中,例如出席研討會、撰文、擔任部落格駐站作家、當義工等,以證明你的休假不是只有躺平。
要時時留意自己時間,是否真的都是花在自己所重視的價值上。作者提出一項「診斷行事曆」練習:
(一)回想第一章自己對於「成功」問題的回答。
(二)打開行事曆,回顧過去一年,問問自己:
(三)反省並回答:我的優先要務和時間分配之間有多一致?答案務必具體。
如果發現兩者間出現很大的斷層,便要好好思索如何搶救自己的時間。作者提出4個方法:捨棄(drop),要學會say no;減少(diminish),減少承諾的頻率和規模;推遲(defer),把一些事情推遲到未來,不要同時處理;委託(delegate),把事情外包出去。
作者指出,最健全的財務計畫,不是只減少支出,而是確保不管擁有多少,每一筆支出都有意義。同第七章的方法,要時時檢視自己的支出,是否與你的優先要務一致。另外,建議透過低固定成本、低舉債、高儲蓄,讓自己生活不會斷炊。
隨著使用權經濟興起,許多事物可以用「使用權」代替「所有權」,例如房屋、汽車等,留意不要讓各種貸款牽制自己的財務自由。
為退休事先做好打算,無論是退休金或是相關保險籌備。
本書情境是以美國為主,因此許多消費與儲蓄習慣可能跟臺灣會有蠻大的差異,例如,本書對於美國保險制度便有較細緻的說明。不過在概念應用上,仍有許多值得參考的價值,可以快速簡單翻閱。