104Giver
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BY的沙龍
2024/08/25
實習心得分享:工作內容 part 2(專案執行:教師節活動)
我在 104 的實習內容 part 2 今天是實習第九週的第一天,同時也就是再 10 個工作天我就要正式從 104 結束實習啦。這兩個月的生活就真的像是上班族一樣朝九晚五。我和另一個也正在實習的朋友就不禁感嘆「難不成我們接下來的四五十年就是這樣的人生嗎?」除非我財富自由了不然好像就是這樣囉?!
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BY的沙龍
2024/07/07
實習心得分享:我的第一次實習要如何適應工作環境?
這是我的第一週! 第一週實習生活結束啦,過程中獲得了很多機會與挑戰,像是我這一週協助 HRBP 進行履歷撈選,下一週也要開始跟著企業面試求職者的流程,除此之外也有其他像是教育訓練、實習生計畫的內容在運作,這次的暑期實習應該會是一個很豐富的體驗!之後再詳細跟大家介紹我的工作內容。
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Nicole Liang的沙龍
2024/01/07
不傳統人資的職場大小誌【職場文化篇】
不傳統人資的職場大小誌主管篇,是來自一個小夥伴的困擾, 主管希望小夥伴能多做一些,而小夥伴困惑在自己明明已經很努力... 職場中常見的主管與員工的分歧,其實還可以這樣去看,那樣去試~ 4點整理自我檢核盤點法,把焦點放回自己,找到工作動力!
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主管
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員工
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職場
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Nicole Liang的沙龍
2024/01/07
不傳統人資的職場大小誌
我是妮可,是一位在不同產業領域打滾近10年,後續開始做職涯諮詢及104人力銀行職涯陪跑Giver的人資(HR),在工作的時間裡,發現有些問題時常出現,似乎有著共通性,因為好奇,同時也希望整理這些經驗當作工作多年的筆記,提供有需要的朋友參考和預防,目前初步分為幾個主題,歡迎就有興趣主題點選收看~
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職場溝通
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職場人際
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