不看好,做到最好

不看好,做到最好

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不看好,做到最好

不看好,做到最好

不看好,做到最好。

這是104人力銀行2025年度的主題曲廣宣。

 

回頭看看自己在職場一路上的軌跡,想想,曾幾何時,被看好過?

似乎聽到的評價都是年輕人爛草莓,抗壓性不足,好不容易有點成績了,不免得到只是運氣好矇到了的評價。

從第一次找工作、第一次面試、第一次到職、第一次換工作,每一個過程都歷歷在目,哪怕到現在過了快20年,都忘不了當初的心情,無論好與不好,都是永遠的記憶,我相信,你也是。

 

這個環境從來都不友善,懷疑、妒忌、鬥爭,都是職場中的便飯,能夠生存下來的,都拚盡了全力。生活中,總會有人質疑你的選擇,說你不行、做不到。但無論如何,也不要放棄追求自己的夢想!​

除了自己,能夠相信自己的也只有父母,雖然我的父親已在天上,但我相信祂仍照看著我,相信我能夠做到更好、最好。而你的人生中,是否也有這麼一個永遠相信你的人,正等待著你實現你的承諾與成就。

 

我們都曾經渺小,但不會永遠只是隻小小鳥。相信自己的夢想,做自己熱愛的事情,總有一天能夠發光。

2025年,我們都能夠有所不同。

PS.文章中有引用部分歌詞與官方文案做為文字內容。

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職場嘛,就是一個賺錢生活的地方,沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做,決定要怎麼做的只有自己。 老闆的思維在我們身上不一定有效,誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活,其實你的日子通常比這些人更精采,我們,只是不想炫耀。
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在職場上,每個人也都是一路經歷各種考驗跟磨難,合理跟不合理,都不是重點,重點是要能熬得過,才能達成成就。這些成就,會成為自己未來在職場上的判斷標準,誰真誠、誰有實力,又是誰唬爛、誰阿諛奉承,未來都很難逃出自己的觀察,看破不說破,是我們成為大人後的溫暖。
現在的職場環境,不太適合把雞蛋都放在同一個籃子,若單一薪資收入夠高,或許可以孤注一擲,拚個幾年就閃人脫身。 愛把共體時艱、草創時期放在嘴邊的企業,或拿分潤股權的大餅來當員工努力的目標。還是先顧好自己,談到應得的薪酬,拿到該有的獎金。所謂的股權分配、激勵制度,通常都不會實現,抑或是被稀釋到很無感。
工作,大部分是為了錢,有收入才有生活。但也有時候,是為了完成某些成就,解鎖某一個當初的夢想,這都無妨。短期目標,本來就是讓人保有動力的一個方式。 只是當你都走過一趟之後,會了解一路上不可能不得罪人、不傷害人,總會在無意之間破壞了某些情感...
在職場上,每個人也都是一路經歷各種考驗跟磨難,合理跟不合理,都不是重點,重點是要能熬得過,才能達成成就。這些成就,會成為自己未來在職場上的判斷標準,誰真誠、誰有實力,又是誰唬爛、誰阿諛奉承,未來都很難逃出自己的觀察,看破不說破,是我們成為大人後的溫暖。
現在的職場環境,不太適合把雞蛋都放在同一個籃子,若單一薪資收入夠高,或許可以孤注一擲,拚個幾年就閃人脫身。 愛把共體時艱、草創時期放在嘴邊的企業,或拿分潤股權的大餅來當員工努力的目標。還是先顧好自己,談到應得的薪酬,拿到該有的獎金。所謂的股權分配、激勵制度,通常都不會實現,抑或是被稀釋到很無感。
工作,大部分是為了錢,有收入才有生活。但也有時候,是為了完成某些成就,解鎖某一個當初的夢想,這都無妨。短期目標,本來就是讓人保有動力的一個方式。 只是當你都走過一趟之後,會了解一路上不可能不得罪人、不傷害人,總會在無意之間破壞了某些情感...