CDA
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年後總是職場中最容易浮躁的季節，看著社群上各種轉職分享，很容易產生錯失恐懼。但其實，如果你對現況還算滿意，最高投資報酬率的策略，不是急著外求，而是盤點並升級你在公司內的「隱形名片」。本文將從認知、實踐、變現三個角度，教你如何在體制內打造一張高含金量的隱形名片，提升職場信用帳戶，讓好機會自然來敲門。
本文記錄了作者陳人豪以工作人員身份參與竹林高中大學博覽會的經驗。文中分享了與高中生互動的點滴，包括學生對藥學系助人特質的嚮往、對害羞同學的個別關懷，以及對學霸級學生清晰未來規劃的觀察。作者也提到104提供的落點預測工具，並藉此機會推廣自己的職涯諮詢服務。
「只要不滿意就換工作，結果發現自己永遠都在當新人...」
這是多少人夜深人靜時，看著履歷表發出的嘆息？ 為了加薪三千、為了一口氣、為了逃避爛主管，我們不斷在職海裡跳船。
親愛的，如果你沒有目的地，換哪一艘船，都只是在流浪。
💡 離職前請先問自己：你是在找下一份薪水，還是下一種人生？
作者分享了從工作經驗出發、開始撰寫文章，到接觸職涯諮詢領域，並積極參與「國際生涯發展諮詢師（CDA）」及「104Giver 職涯引導師」課程的學習歷程。文章強調了專業學習的動力、自律的重要性，以及對「獨自」成長的追求，期望透過不斷精進，提供更專業的助人服務。
這是場我期待已久的兒童職能發展課程，
從自已身為CDA學員時，
聽到小個老師提及，每個CDA都需要思考自已想要走的路及定位。
拿到CDA證照後就一直在心理展開自已的心智圖，思考著如何延伸現有的資源搭配能力，進行助人工作。
自已身為一個孩子的媽，對於孩子的教育是必親力親為，
我一直覺的，
分享我目前使用了三次「生涯諮詢」服務後的經驗。將簡短整理諮詢帶給我的四項收穫、兩個事前提醒。
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▋我從生涯諮詢服務得到的四項收穫：
「生涯諮詢師」就是著眼於個人的「生涯發展」、「職涯進路」的諮詢工作。這篇文將從6個大家可能有的疑問來整理，我這段時間一邊使用這項服務，一邊研究得到的相關資訊。還有一些對此類型工作的不同稱呼，像是：職涯諮詢師、生涯設計師、職業策略規劃師…等等。
