人事成本

2020年代AI產業迅速發展，與設計相關的領域可大規模節省人力，但也存在產業泡沫。技術進步可能影響白領工作。AI來源於全球網路積累的數據庫，因此創意可能缺乏獨創性。大公司利用AI降低人事成本，可能對大成本創作體系造成傷害。新的體系將影響未來至少二十至半個世紀的時間。

日本企業照顧員工的制度，事實上，是一個非常完美的社會制度。

即使遭到美國這樣無情的打擊，導致日本失落了三十年，日本仍然還得以美國馬首是瞻，唯美國是從。

時間漸漸地在我手中流逝，為了讓她學會所有該學的事情，我選擇不逃避，畢竟我連唯一可以獲得的救援琳芸，也離我遠去了。為了身兼母職，我查了很多女性用品相關資訊

隨著科技進步，停車場現在幾乎都是車牌辨識、自動繳費。 那天帶孩子去買衣服，結帳櫃檯也改裝，八成改為自助結帳。快速又省人力。 連吃早餐，也開始掃碼點餐。

這次不出所料的又放了一天颱風假，因為「小犬」颱風實在是風力太強烈了⋯

或許控制物價、減少政治內耗、稅金有效利用不浪費公帑，可能更能提升國民的實質幸福感吧。

當這些利空因素都消散時，公司的毛利率會回到正常水準，獲利將會提升，市場就有可能（要注意他很冷門）買單。

問題出現了，然後是設法解決，擺爛不能解決問題的。

西貝莜麵村（西貝）是一家在中國年營收有 50億人民幣，擁有超過 400家分店的餐飲企業。因為疫情的關係中國全面禁止內用，且根據政策，即使員工不用上班的期間薪水仍然需要照發。 那麼一家年營業額有 50億元，一個月就有 4.2億現金收入的企業，怎麼會就算貸款也很難撐過三個月呢？