保密條款
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A公司之董事會於年度股東常會，提出解除董事競業禁止之議案，內容為「本公司為因應多角化經營，凡本公司董事為自己或他人為屬於本公司營業範圍內之行為，擬請股東會均予同意許可，以符合公司法第209條之規定」，後並經股東會決議通過，請問該決議是否有效？
臨床心理師觀點：剖析三階段心靈課程的陷阱，揭露其操弄學員心智的伎倆，並說明其背後的倫理缺失。此課程藉由「不知情同意書」和「保密條款」等手段，孤立學員，降低其自主性，進而破壞學員的自我強度。過程中，學員的理性思維被剝奪，使其易受操縱，最終可能造成心理創傷。
勞動契約是用來約定雇主與員工間的契約，雖然並不以訂立書面為必要，但是畢竟口說無憑，為了避免日後產生爭議，建議雙方仍應簽署書面契約為宜。
企業在與其他公司商業合作的過程中，為能讓雙方圓滿達成合作目的，往往需要揭露公司內部資訊給對方；當外部稽核人員、會計師查核公司帳務時，同樣會接觸到公司的財務資訊；公司內部員工來來去去，又該如何確保他們不對外洩漏營業秘密呢？
《保密合約中的重要內容有哪些？》
簽署保密合約(Non-Dis
上週我們聊到大、小公司的工作組織型態的幾個主要差異，如果你想在相同職務類型的基礎上，在大、小公司之間做轉職，如何準備好自己並順利說服面試官取得機會？
要點一：強調你可以帶來的優勢 – 補足他們可能較弱的地方
如果你是從大公司轉到小公司，那你可以向面試官強調你過往累積的作業流程及大
在知識經濟時代，企業對營業祕密和核心技術的保護至關重要。本文章探討了刑法第342條背信罪的構成要件，並結合實務案例分析，說明違反競業禁止與保密條款和背信罪的法律界限，對企業的法律風險防範提供建議。企業應完善契約條款和內部管理制度，善用法律手段以有效應對潛在風險。
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看到自己男人被玩到噴在玻璃上時雖嚇了一跳，但女友自己也被很會的AV男優狗交爽到不行，只能趴在玻璃上無聲喘息中又高潮了一遍，對，這種感覺應該就是傳說中的高潮對吧，身體熱到融化得使不上力，腦袋熱到一片空白，時而發抖，時而抽搐，想要喊停腹股溝刺激的感覺卻停不下來，連想叫都叫不太出聲⋯⋯
可能包含敏感內容
當提到 MOU 時，很多人第一個問題都會是「律師，我簽了 MOU 後會有合約的效力嗎」？或是「簽了 MOU 有用嗎」？其實文件的名稱所代表的效果，遠不及文件內「條款」的內容所實際產生的效果，如果這個問題是「在這個階段簽 MOU ，希望達成什麼效果及功用」來去推論「這份 MOU 該有什麼條款」。
一、 魔女會向契約者收取代價。
二、 魔女和契約者須遵守保密義務，不可透漏契約內容。
三、 契約者一旦違反義務，願望和代價會一同收回。
四、 魔女違反義務，將無條件歸還代價，願望繼續保留。
瓦濟是能實現違背世界常理之事的魔女，為求樂子要求交易（包括但不限於有體或無體物），是個超越想像與認知的存在。
等下，為什麼文章的縮圖是瑞克搖ＸＤＤＤ
我們從業界找了位非常有經驗的業務主管A君，他原有的業務範圍與客源和我們準備發展的有些重疊。有天A君跟資訊主管B君說，能否在客戶系統中將他的權限部分限制，讓他無法瀏覽客戶的聯繫資訊。
B君: ｢為何業務員可以看看客戶聯繫資訊，反而你這個業務主管要設定不能看?｣
A君: ｢我只是想避免瓜田李下罷了。｣
或許A君曾發生某類似事情，讓他有所顧忌