入職注意自己所簽名的合約,避免阻礙到自己未來的工作發展甚麼是競業禁止條款?
競業禁止條款在雇主與員工之間是一項常見的約定,旨在防止員工在離職後將公司的營業秘密或相關技術帶到其他同業公司,避免對前公司造成損失。這樣的條款在勞動契約中需要符合特定條件,才能被視為有效。
雇主必須擁有應受保護之正當營業利益。這些利益通常涉及公司正在開發中的新技術、配方等商 勞資會議怎麼開勞資會議是什麼?
勞資會議怎麼開?
勞資會議可以不開嗎? 到底要給員工多少福利呢?同一個員工福利的議題,不同的角度,資深員工認為年輕人要的越來越多,越來越難管;另一邊,年輕人也在思考,爭取福利是對的嗎? 還是應該要先幫公司創造收益,才有資格爭取權益呢? 那麼資方呢? 資方怎麼想「員工福利」這件事呢? 從「投資」及「籌碼」的角度想,是不是就豁然開朗?