最近在進行一些訪談的工作，發現在劇場工作的過程中，有簽約的人不算多數。沒有簽約的原因，一個是工作很緊湊沒有辦法好好看合約，另一個則是覺得好像會覺得信任對方所以不用簽，也是怕麻煩，最後才是合約的文字很繁瑣都看不懂。
也同樣在訪談的過程中，發現很多會造成磨擦的不愉快，是來自於覺得沒有被照顧到的感受，這種感受又來自於業界長久以來沒有明訂的標準。但如果在合約中能儘可能把這些事訂下來，等於提早告知各項安排，是否就會比較舒適了呢？
這篇比較像是做為一個製作人，希望能及早跟大家討論合約的…勸世文？其實擬每一份合約，在我的立場，都會要逐字看過，一個劇組40個人都簽，也就要花40次時間。不過跟之後可能會發生的誤解或爭執相比，我還寧可儘量先苦後…平靜。
合約應是保障雙方，自己的權益請自己負責
很常聽到有人覺得合約都只對甲方（資方）有利，但其實有一點很重要的是「合約是可以談的！」。合約理應雙方合意的情況下進行簽署，草擬合約的人可以是兩方的任一方，擬合約的人在合約中放入自己比較想要的條件很合理，因為他只知道自己要什麼，不會那麼清楚對方究竟要什麼。所以接收合約的那方，也應該要知道自己要什麼，才有討論溝通的基礎。
但這裡很重要的一件事情是，對我來說，討論溝通的意思是雙方有心理準備，去理解對方的立場跟想法，調整自己的期望，並接受對方可能不照著你想要的方式往下進行。如果一昧地要求對方照做，那是下令、任性要求、講不聽，總之不叫討論溝通。這件事情不只在合約上，放諸任何事情都是這樣。
如果一方完全不想討論合約，只想要另一方照著自己想要的，那這種巨嬰，可以考量合作的必要性了。
另一個常見的情況，是合約拖延。這可能雙方都會發生，在主要調整合約的一方，可能會遇到的是同時要面對的人很多，或是要調整的內容需要向上申報同意，亦或是儘可能想讓所有人的合約內文保持一致，才不致於每份合約都長得不一樣造成後續執行上會要花更多時間，因此處理時間會拉長。而也有另一個情況是一方忙碌，或是對合約不理解卻不知道該如何討論，導致合約回覆時間被延宕。
兩個情況都需要雙方保持開放及基本信任來進行，才有機會討論下去。這就是為什麼當一方過去在遵守合約的信用不佳時，會很難進行的原因。
合約內容的法律主文概略
在演出製作的合約中，有佔了八成的部份，是寫了滿滿的中文但令人難以理解。我認為的原因是對我們這行的人來說相對陌生，且很多內容是為了明確文字定義，讓後續雙方甚至若進入紛爭時可受第三方公評，所以會寫很多釋義。
這些釋義的部份是可以透過討論及溝通來修改的，例如創立很久的大公司，在提及宣傳管道的使用範圍時，可能會只寫到「電視、報章雜誌」等平台，但如今更多的是網路宣傳，因此就可以討論加入社群媒體、網路串流等文字。
另外我會思考的是有要求的情況下，應該也要列出未達要求的一方應負的後果，不然不遵守也不會有罰則的話，那會是「希望能達到的」，而非「必須要達到的」，兩者效力強度不同。這個後果可以另列在合約後半部，例如：A方有權中止合約，B方不得異議，且應賠A方所損失之利益；也可以列在單條文中，例如：若未於約定期限內完成，則如何如何。
這部份的主文提及範圍最常見的包括但不限於：
- 名詞定義：定義合約內會出現的各種名詞及涵括範圍。
- 工作內容及要求：說明合約主要的工作項目、時間地點相關內容規範及工作品質要求。
- 報酬及待遇：說明約定的薪酬及待遇，例如餐食、交通住宿、付款方式、保險、權利金等。
- 雙方權利義務：針對該合約，雙方各自應做及應有的事項及規範。這部份會隨著案子的情況不同而有很大的差距。對我在演出製作上來說，例如若損毀了場館物品誰該負責、署名權等，都會放在這裡。
- 權利歸屬：由於演出製作在完成後，會產出一個作品，之後可能有機會被再度利用。再度利用時，曾經發生過的內容屬於誰，可以怎麼被利用，會被歸在這裡。
- 擔保：雙方聲明對於該合約內容及未來工作項目，簽約人可對合約負責。
- 保密：合約內容需保密、保密多久？
- 性平條款
- 合約變更及中止：在什麼情況下合約的內容會調整，應在何時告知對方？在不同時期的調整會造成什麼影響？若合約中止，雙方應該怎麼進行等。近年不時發生的颱風取消演出情況，可能就會在這其中，被列入不可抗力的部份。
- 違約後果
- 其它：通常是一些比較不屬於上列範圍的內容，例如雙方有爭執時要在哪裡開庭，以哪國的法律為依據等等。
- 雙方資訊、用印及簽約日期：其中簽約日期代表了合約內所有寫著「合約簽訂日期起」的那個日期。
合約中的個人化部份及附件概略
為了讓合約更清楚且在單一案子中一致（例如讓大家在單案中的保密情況相同），主文裡很多文字是同時適用整個案子中的所有人。但依然會有每個人不同的部份，例如個人資訊、薪酬、保險條件、工作時程等。
有時這些會寫在主要條文中，有時會用附件呈現。
我自己最近是希望朝向合約主文儘可能一致，有個人化的部份以附件呈現，類似合作備忘錄一樣。這樣的好處是在進行行政作業時，核對每個人不同的薪酬或標準，可以跳過繁雜的文字，直接看條列重點，比較易讀。
個人化的部份我會想呈現的是：
- 具體工作項目及內容（包含到部份細節、應交資料等）
- 薪酬及計算方式（時段費、時段計算標準）
- 付款方式及條件（何時付、怎麼付、應該給勞報單還是發票）
- 餐食（葷素飲食禁忌）、保險需求、交通住宿資訊（起迄站、若開車的核銷、單/雙人房等）
當然還有其它可以寫上的東西，只要是個人化的，可以重點條列清楚的，我覺得也許就可以放。端看雙方協調溝通的結果。
合約的部份有很多的細節，這裡也無法詳細說完，希望大家能順利工作。
