如果你是在學術界尋求突破的研究人員，



可以參考看看我的工作經驗。



在UCLA擔任博士後研究員期間，



我開發出一套特定的工作節奏，



確保了高效率與高產出。



我的這套方法，



可以幫助你有效管理時間，



提升工作產出。



這裡有三個核心工作模式，



它們將改

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【作為UCLA擔任博士後研究員，我透過「3個工作模式」提升效率】

根據《科技人才與研究成果服務平台》的報告指出，我國具有博士學位的人不論年齡，大約有6萬5千人，而近幾年，博士從事「教育服務業」的人正在微幅的減小當中。在少子化以及許多大學退場的衝擊之下，教職可遇不可求，也讓更多的博士流入到產業界或學校以外的研究機構中。
我拿到博士學位之後，選擇投入了產業界。