博士後研究員
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王啟樺的沙龍
2024/11/06
【碩博士生如何從師長的啟發中拓展格局與認知】
在碩博士的求學旅程中,師長的智慧往往成為我們不可或缺的引路燈塔。作為一名目前在 UCLA 統計與資料科學系擔任博士後研究員的學者,我特別感受到,從師長的價值觀與洞見中獲得的啟發,如何幫助我在學術與人生中找到更清晰的方向。其中,台大數學系的王金龍教授和洞見深刻的吳伯凡老師,帶給我至關重要的影響,讓
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王金龍
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吳伯凡
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認知方法論
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王啟樺的沙龍
2024/10/12
J045|為什麼你應該優先建立系統,而非依賴個人?
「“你不在的話會很困擾”這句話,是一種麻藥。」 「組織中“無法替代的人 (替えの利かない)”會滯留在目前的位置。」 「“像齒輪一樣機能的人”,能夠領導他人 (人の上に立てる)。」 「“像齒輪一樣機能的人”,對“系統化(仕組み化)"要具備思想(考えが備わっている)。」 「問
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研究輔導
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齒輪
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系統化
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王啟樺的沙龍
2024/10/03
【如何判斷優秀的學生?帶學生的兩年經驗分享】
在 UCLA 統計與資料科學系擔任博士後研究員的這兩年裡,托程光教授的福,我有了許多帶學生的機會。至今,我已經指導了 15 名學生,透過這些經驗,我逐漸了解到不同學生的特質與表現。每位學生來到我們實驗室,目的大多是為了做研究並獲得推薦信,申請美國的碩士或博士課程。完成一個完整的研究工作,對他們來
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UCLA
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博士後研究員
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資料科學
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王啟樺的沙龍
2024/10/01
【找工作的經驗談:如何用「歸零」心態面對每個新階段】
許多人在生活中的一大課題是「找工作」。然而,有趣的是,有些人一生中在這方面的經歷卻相對較少。正如我自己,在32歲的年紀,竟然發現自己幾乎沒有真正「找工作」的經驗。 從國中開始,我的學業道路似乎順利得不可思議,而這樣的順利也一直延續到今天。 ▌屏東高中的數理資優班 最早的轉折
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美國研究所
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找工作
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歸零
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走讀城市創生─許正賢的沙龍
2024/09/22
如何提升教學的技術?
有長期關注我在方格子上撰寫文章的朋友應該知道,我主要嘗試探討走讀創生相關的知識,對象多為學生、社區、政府部門以及地方創生的工作者,思考如何應用地方創生的概念。因此,我的文章大多是在親自走訪社區後重新撰寫的內容。當有人問我是否在經營自我品牌時,我的回答是,更偏向於分享個人的經驗,期待未來有機會將這些經
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博士後研究員
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專案教師
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行銷
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王啟樺的沙龍
2024/07/18
3 個專家技巧幫助研究所碩博士生提升學術工作效率:
1. 制定嚴謹的工作節奏: - 在 UCLA 擔任博士後研究員的這兩年,我制定了嚴謹的工作節奏,具體來說,我的工作週期是週日到週四工作,週五週六休息。每天的工作時間是從早上 8:30 到下午 3:30,共 7 個小時。這樣每天 7 小時,一週累積 35 小時的高強度專注工作,使我能夠達到高效率和高
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工作節奏
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學術工作流
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UCLA
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王啟樺的沙龍
2024/06/21
【UCLA博士後研究員的高效工作策略】── 1. 制定高效時間表 2. 明確具體目標 3. 採取有效休息方法
在UCLA擔任博士後研究員的這兩年,我探索並實踐了一套高效的工作節奏,這不僅提升了我的工作產出,也使我在繁忙的科研生活中保持了良好的身心健康。 ▋制定高效時間表 我的工作節奏是週日到週四工作,週五週六休息。每天的工作時間從早上8:30到下午3:30,共7個小時。一週累積35小時的高強度專
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UCLA
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博士後研究員
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工作節奏
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王啟樺的沙龍
2024/05/12
【作為UCLA擔任博士後研究員,我透過「3個工作模式」提升效率】
如果你是在學術界尋求突破的研究人員, 可以參考看看我的工作經驗。 在UCLA擔任博士後研究員期間, 我開發出一套特定的工作節奏, 確保了高效率與高產出。 我的這套方法, 可以幫助你有效管理時間, 提升工作產出。 這裡有三個核心工作模式, 它們將改
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UCLA
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博士後研究員
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寫下沒有後悔的人生 | Guan-Yun Wang的沙龍
2024/02/04
博士班畢業後,工作一個月心得
根據《科技人才與研究成果服務平台》的報告指出,我國具有博士學位的人不論年齡,大約有6萬5千人,而近幾年,博士從事「教育服務業」的人正在微幅的減小當中。在少子化以及許多大學退場的衝擊之下,教職可遇不可求,也讓更多的博士流入到產業界或學校以外的研究機構中。 我拿到博士學位之後,選擇投入了產業界。
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工作所見所聞
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南科
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工程師
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ESME的故事人生
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我看錯了嗎?crying 占了很大比例。