團隊精神
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9月5日，中國男足以0比7輸給日本。永遠不要低估中國男足所能帶來的震驚，快趕上甲午戰敗了！不斷刷新球迷和國人所能接受的底線。本來運動的輸贏並不說明什麼，問題是13億人口，世界第二經濟大國，集舉國之力投入大量金錢，卻這樣慘敗，怎麼也說不過去。就是不熱衷於足球的人，也感到很鬱悶。
原因何在？
每個人的工作都有價值，但有些工作成果不容易被看到，你是否也身在其中並感覺不平衡呢？
不同的工作內容要用不同的方式展現價值，運用本文中的思維方法幫助自己發揮職場影響力。
很正確的理念分享文，工作猶如戰場，每個人都有其重要性🌈
體育向來是研究人類表現的重要領域，許多關於學習、成就與表現的重要著作都源自於觀察分析運動員的成績。本書的課題是：究竟難以定義又無法衡量，讓成員產生正面、積極感受的「團隊默契」，到底對比賽成績有沒有幫助？
《無形資產》分析球隊、球員的數據中找出研究的標的，實地採訪運動員與相關人員，嘗試告訴你答案。
冒險島嶼成立至今一年多， 在雜學校展場上，以過往的活動照片介紹組織活動，並解釋冒險島嶼與其他戶外活動公司不同之處，在於以「參與者為優先主體（Student-centered learning）」，藉由課前的訪談、課程間的觀察評估，及課程後的建議與分享，以設計符合每位孩子的課程。
中國在這些球類項目上，依次成績越來越差。最好是乒乓球，再是羽毛球，再是排球和籃球，網球有些特殊，最後是足球。也就是說，對抗性越強、信任度和合作性越高，規模越大，越複雜的專案，中國的水準越低。
奧運會開閉幕式上的節目完全是集體主義式的。而閉幕式上倫墩8分鐘表演則體現出的是團隊精神。理解了集體主義與團隊精神的差異，我們就很容易理解貌似更強調集體價值的中國人卻在團隊項目上不能與更強調個人價值的西方人相抗衡。