外派實錄
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登陸越南至今剛好滿半年，儘管正式在西貢生活的年資不長，但在搬到西貢前，我已到過越南出差旅遊過 4 次。聽過不少越南前輩說過，剛到越南的甜蜜期約一到兩個月，之後就會開始討厭這邊的生活，但隨著待在這邊的日子越久，我發現我竟然越來越喜歡這座城市，甚至興起直接定居越南的念頭。
從台商離開以後，輾轉到美商服務，2023年則是進入到日商就職。生活圈從平陽省搬到越南胡志明市來，有種從新竹搬到台北的感覺。進到市區的生活模式和以前大不相同，我也花了一段時間適應。看完外派人的一天：臺商製造業的外派工廠生活體驗分享，來分享外派人市區版的真實生活。
加油~看了妳的文章從4月到6月，密集面試幾間台商，再過幾天就要飛過去了，加油!!
分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
外派人一年有至少4次打包機會，往往在過程中，你會塞進很多預期外的東西，導致行李箱根本闔不上。你的第一趟飛行，我建議帶一大一小行李箱和隨身包包。每一次飛行當中，練習管理物品和物慾，減少重複工作。等你熟悉以後，你甚至可以只帶個帆布包進出機場。以下帶你看外派職人的超速打包清單吧！
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通常只有你是在海外受雇於外商公司的人才會遇到這種問題，當外商人事問你薪水想領美金還是越南盾時。瑪莎外派這幾年，領過美金、台幣、越盾薪水，幫你分析兩種領薪幣別的優缺點。除非你打算在越南婚嫁、有其他用到大量越南資金的投資理財項目(房地產)或是在當地創業開公司，再來選擇領越南盾才有用處。
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不同產業的外派年終獎金差異很大。許多公司會說保底1個月，成衣製鞋業大廠也通常是保底1~3個月。更有看過少數個案是10~20個月年終獎金。對於Junior外派人來說，想要外派年薪破百，主要看年終獎金和分紅。也因為年薪中有20~40%都來自於年終獎金或分紅，且這件事其實很吃公司規模和整體營運表現。
2024 年到來，為了保持職場敏銳，外派人應該關注東南亞市場的快速變遷。新馬泰越仍是最熱門的外派地點，而印度、印尼也成為外派潛力國家。東南亞地區已成為新時代的外派選擇，人才需求往高學歷高專業普及。另外，學習當地語言將成為成功外派的重要關鍵。既然已經走出國門、站上國際職場，台商也不再是我們的唯一選擇。
特休往往是外派人們最引頸期盼的時間，看似有一整個禮拜的特休，其實有非常多事情需要安排，有時候會發現到「放假比工作還累」都是常見的事情。我知道放假之前要收尾很多工作，使你忙的要死。但是放寬心吧！你放假的時候，可能還得打開電腦處理工作郵件呢！千萬要抽出時間放下工作、安排你的特休事項。工作不是人生的全部，
談到越南外派，大家花最多時間適應的就是工時和環境。很遺憾的，越南目前並不是全國周休二日。大部分外派小白會進入的越南製造業通常都是周休一日。在越南工作全年只有62天國定假日可以休息，在台灣工作足足有118天休假，將近2倍的差距。因此，特休如何談是非常重要的部分！
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許多人都抱著30歲前賺到一桶金的夢想，然而在台灣薪資停滯的艱難環境下，這個夢想越來越遙不可及。想圓一桶金的夢想，確實可以靠外派來加快速度，如果你想爭取的是年薪破百，則更需要將焦點回歸到自身的職涯規劃和專業能力。
