工作心態
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從暢銷書《沒你強的人為何混得比你好》萃取精華，分享提升職涯發展的三大關鍵：思維轉變、選擇成長性賽道和能力展現。文章強調持續學習的重要性，並提出選擇賽道時需考量行業發展空間、未來發展路徑及靈活性等因素。此外，文章也建議在職場中，應從對方角度出發，有效地展現個人能力，而非追求制式的完美格式。
確實，除了考慮對於自身未來的幫助之外，也要考慮市場的需求程度，畢竟職場的本質就是展現價值來換錢~
感謝阿祥的提及與分享喔！
這篇文章探討瞭如何將生活視為一家公司，並從中學習管理自己的能力和資源。強調投資自己是提高能力的最佳選擇，並定期自我盤點以擴大舒適圈。此外，選擇工作時應評估價值而非價格，並尋找開源收入的方法，讓財務穩定和增長。藉由不同的實例，文章鼓勵讀者積極管理自己的生活和經歷變革。希望每位上班族都能找到更好的未來。
善用時間⋯
《大人學破局思考》是一本實用的職場攻略指南，透過四個章節解讀讀者來信，幫助我們認清公司的本質、明確自身職位及建立正確的工作心態。作者將公司比擬為RPG冒險隊伍，強調瞭解自己的角色與任務，並學會如何有效展示自己的成果。這本書的精髓在於讓每個人在職場上找到屬於自己的節奏，打破職場困境，實現自我成長與價值
好棒的整理！
「經驗腳本」這個概念，簡單來說，就是我們過去的經歷和習慣如何影響我們的行為和未來的選擇。透過四個故事——龜兔賽跑、關羽失荊州、J.K.羅琳的成功，以及小芸的業務轉變，我們看到經驗如何塑造我們的反應和結果。但我們也有力量去改寫這些「經驗腳本」，只要願意開始改變，每天一點小行動，最終就能改變人生方向。
動物觀察家
工作內容：需要仔細的紀錄每個出現在身邊的人，以及他們的行為模式。找出她的喜好、習慣以及界線，並且與之和平共處。更進一步投其所好，讓大家都順順利利、平平穩穩的過生活。
札記：動物可能是長官、同事，觀察時切記不動聲色，從觀察中找到自己可以學習的地方，見賢思齊、見不賢內自省。互動的過程中可
現代社會，人與人之間的溝通越來越重要，尤其是在職場上。我們每天都會與不同的人打交道，如何有效溝通，直接影響著我們的工作績效和人際關係。高情商溝通，是指能夠準確理解他人的情緒和感受，並適當調整自己的溝通方式，以達到良好溝通效果的能力。高情商的人，往往能夠在職場上如魚得水，獲得他人的尊重和信任。
企業識別，又稱CIS，指的是企業為了塑造統一形象，所建立的一套視覺和行為系統。它就像企業的靈魂一樣，能夠傳達出企業的核心價值觀和精神。而CIS中的MI，也就是理念識別，則是企業識別的核心。它代表了企業的經營理念、使命和願景。簡單來說，MI就是企業想要傳達給外界的第一印象。
透過個人職場經驗，分享個人如何從追求表現到欣賞自己和他人的優點，轉變心態帶來生活和工作的積極影響，在成長過程中，期許每一個工作都是個人成長和幸福的一部分。
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如何在職場溝通中保持冷靜和有效？如何控制自己的情緒，並聆聽和尊重他人的觀點？
透過本文章一起學習阿德勒心理學的課題分離，並利用4個步驟找出共同目標和合作方案。
保持冷靜真的很重要！
