性平三法
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遇到開黃腔算不算性騷擾？老闆如果不處理怎麼辦？您知道嗎？雇主若知悉性騷擾卻未處理，最高可罰 100 萬並公布姓名！別讓一時疏忽成為企業的公關危機。從下班後的訊息騷擾到客戶的不當行為，雇主責任已全面擴大。本文透過 30 題實務問答，帶您檢視潛在風險，預防勝於補救。30 題 Q&A 一次看懂！
職場性騷擾零容忍！新版《性別平等工作法》大幅修正，延長申訴時效、增訂外部申訴機制，若雇主為行為人最高罰百萬。本文深入解析勞工如何自保、企業如何落實防治義務，無論你是 HR、主管或一般員工，都能一次掌握修法重點與權益保障。
隨著數位職場性騷擾案件逐漸增，本文探討數位性騷擾的現況、企業應負的責任，以及如何透過建立申訴管道、教育訓練和強化懲處機制等策略，有效防治數位職場性騷擾，營造安全的工作環境。
「性平三法」不是冰冷的條文，而是為每個人撐起的一把傘。它讓我們在職場、校園與日常生活裡，能免於騷擾、侵害與不平等待遇。這篇文章，用最簡單的方式帶你了解三部法律的核心精神，讓知識成為保護自己與他人的力量。
「性平三法」不是冰冷的條文，而是為每個人撐起的一把傘。它讓我們在職場、校園與日常生活裡，能免於騷擾、侵害與不平等待遇。這篇文章，用最簡單的方式帶你了解三部法律的核心精神，讓知識成為保護自己與他人的力量。
考前衝刺的各位好，提醒各位今天不要讀書讀太晚
最後如果有時間的話，再各花5分鐘快速看一眼以下重點
三位法律人開直播聊電影，就在 6/13（四） 晚上 7 點在法律百科 FB。女性當主角電影就會變難看？找同志來當主角只是符合「政治正確」？其實性別議題涵蓋很多的面向，其中如職場環境、同性婚姻、參與政治，也都和法律有關係。本活動來賓是已執業 20 多年的賴瑩真律師......
假釋中的米莉又搞砸了工作，這回不只經濟來源斷炊，還得窩在侷促狹小的車上才能棲身，要是不快點找到下一份工作，保釋官不會善罷干休，而牢房是她千百個不願意再回去的地方。因緣際會加上亂槍打鳥，有幸被主婦妮娜相中，解決了食宿的燃眉之急，就此重新展開《家弒服務》的第二人生。
但是，天下沒有白吃的午餐…
5/5家弒服務
本文分享了試閱心得，文章特別討論了《童話世界》一書的內容，探討了書中所提到的法律問題、性別平等相關法律的催生以及對Metoo運動的觀點。文章也推薦了這部書作為讀書會的主題，特別是討論metoo的教材。
5/5童話世界