看護工
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看護工
含有「看護工」共 22 篇內容
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《看護神仙阿姨》
在家人在年前動了大手術，在連假的第一天，小年夜的下午從加護病房轉入普通病房。因為太臨時，年假期間要請看護除了單日費用+50%，通常是有錢也請不到人的。運氣好意外遇到了一位神仙看護阿姨，她用自己的經歷和看護工作給了我們很多啟發和勇氣。來看看她的人生故事～
2024-02-16
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照顧
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看護
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經驗
看護工中階技術工作之技術條件有哪些?
看護工中階技術工作應具備： 1.通過我國語文能力認證(華語及閩南語聽力或口語「基礎級」以上或參加華語文能力訓練達36 小時以上，並取得證明。 2.雇主完成中階技術人力之口語表達自評表及完成 20 小時教育訓練課程（繼續教育、補充訓練、或經登錄於全國身心障礙福利資訊整合平台完成訓練之課程）。 另
2023-11-27
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看護工
家人失能需被照顧時，會面對甚麼?
人口老化的超高齡社會中，以及失智人口比率越來越高，家庭常面臨照顧人力的問題。當一個家庭裡出現一位失能退化的家人，就會開始想「要由誰來照顧?」、「到底要花多少錢?用誰的錢來照顧?」、其次才是「該如何照顧?」、「該準備甚麼?」。
2023-11-19
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照顧
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長輩
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看護工
看護工申請-放寬3族群免評
目前放寬3族群申請看護工免經醫療機構評估，第一族群為使用長期照顧服務持續6個月以上者；第二族群要經1名神經科或精神科專科醫師評估失智症輕度以上（CDR量表≥1分）；第三族群則擴大特定身心障礙重度等級免評對象。 1.使用長期照顧服務持續6個月 有使用長照居家照顧、日間照顧或家庭託顧服務持續6個月以
2023-11-16
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身心障礙
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看護工
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失智症
外籍看護工門檻鬆綁最慢 10 月上路
鬆綁外籍家庭看護工申請資格流程，草案增列三大多元認定方式，包括使用長照服務持續 6 個月以上者，及重度肢體障礙及罕見疾病不限病症、輕度失智症，可直接申請聘僱外籍家庭看護工。 一、使用照顧服務持續 6 個月以上。 二、經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷，失智評估量表輕度以上(CDR=1 以上)
2023-09-29
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看護工
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外籍看護
[逐字] 【KP政策記者會】長照不苦 我們一起顧 | 柯文哲長照政策發表
今天我們提出這個長照保險一個很重要的精神是，它就跟老百姓講說：也沒有免費的午餐，但是公私協力，讓這個系統最有效率。
2023-09-23
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長照
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外籍看護
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照顧
取消巴氏量表?
衛福部和勞動部近日邀請民間團體及醫療長照專家召開「放寬聘僱外籍家庭看護工免評多元管道諮詢」會議，拍板放寬外籍看護工的申請門檻，這3類人未來不需巴氏量表！ 巴氏量表免評3族群 1.長照服務達6個月以上，仍無法滿足照護需求，可直接聘僱外籍看護工。 2.失智症患者，經診斷失智評估量表達1分以上，即可
2023-09-21
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巴氏量表
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外籍看護
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看護工
放寬外籍看護工申請流程及資格?
近來因為總統選舉白熱化,政策牛肉不斷端出,其中國民黨候選人侯友宜推出「80歲以上廢除巴氏量表」，「70 至 79 歲患有癌症二期以上長者，也可取消巴氏量表」，引發各界討論,減輕長照家庭的照顧負擔浮顯出長期照顧方案對於民眾的期待,實際上政府已經實施長照 2.0 計畫，進行社區與住宿型長照，但還是有些家
2023-09-02
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外籍看護
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看護工
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看護
外籍看護可以自由換雇主或工作嗎?
業服法第53條第4項規定，移工不得轉換雇主或工作。但符合本法第59條第1項各款規定，經勞動部核准，始得轉換雇主或工作。 外籍看護工若因被看護者死亡或無聘僱需求，雇主與外籍看護工合意轉換雇主或工作時，可先申請轉換雇主或工作，並於轉換期限內尋找新雇主，亦可直接轉換雇主。 如果外籍看護工在聘僱期間想轉
2023-08-18
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外籍看護
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看護工
看護申請條件有哪些?
長期照顧無論被照護者本人或是家屬，都面臨極大的經濟與心理壓力。但是您仍然可以有以下選擇比如:自己照顧成為家庭照顧者，也可以聘僱外籍看護工，或可以使用長期照顧服務(讓居家服務員或是照顧服務員來照顧)或是臨時看護以下是針對臨時看護服務說明。 居家看護/醫院看護申請條件 這裡指的是一般坊間所說的看護，
2023-08-14
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看護
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外籍看護
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看護工
