職場技巧

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在競爭激烈的職場中,提升說服力是關鍵。三大技巧包括:開門見山、從解決問題的視角提出建議,以及使用權威性表達,這些都能幫助提升專業形象和影響力,為職業生涯帶來更多機會。
差距感就像一把雙刃劍,既能激勵我們進步,也可能讓我們陷入自我懷疑。本文帶你認識如何把這種感受轉化成自我激勵的動力,而不是讓它成為心中的負擔。從正面和負面兩個角度出發,我們探討如何駕馭差距感,讓它成為推動我們前進、成長的夥伴,而不是壓倒我們的重量。
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自擔任公司新崗位,迎來新職能需求 —— 對著幾百人演講。 自小,我最害怕演講,老師總評價聲量很小.....顫抖著的一顆心,只想逃到沒人的角落,鵪鶉——是對我學生時代的最好形容。
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已經是算很完善的準備了,通常講錯念錯幾個字(不要是關鍵字就好),會注意到的真的只有自己。
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時間在關係管理中是一個重要要素,但僅靠時間無法解決所有問題,需主動提升自我能力。 而處於焦慮的當下時可透過文中的建議方法,協助自己平復情緒,建立更健康的人際關係。
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設定一個暫停鍵,開始重構,接納自己的情緒,而不是被情緒左右!好文推推
這篇文章探討瞭如何在職場中進入核心圈,並提供了兩個案例分析,以及進入核心圈的益處和結論。
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探討職場上不可忽視的情緒勞務,以及將公司內部人員當作客戶看待的職場心態。 幫助大家在職場中提升工作效率和滿意度,並建立穩固的人際網絡。
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這篇依循前篇努力踏實學習中,除了到處找名師,自學技巧也是一個重要能力,尤其在一個職位需要具備多知識多技能領域的時代,如何超速學習和輸出很重要~~ 《超速學習》 Scott H. Young著作,有名案例:蒙特貝洛(吉他手兼網站顧問)從一個演說菜雞,參加淘汰制賽事,從3萬人中脫穎而出,1個月內擠進
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在職場上,我們經常需要製作各種文件,例如簡報、報告、合約等。在製作這些文件時,我們常常會遇到一個問題:名字長度不一致。有些名字很短,有些名字很長,這樣看起來會很不協調,也會影響整體美觀。快來學字體排版技巧,讓文字更協調
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你知道在進行跨單位溝通的時候要注意哪些事情嗎?最近因為一些原因,我需要美編部門的協助,然而在溝通中,我因為某個溝通疏失,差點導致我拿不到需要的成品,也讓美編人員做白工。我們溝通的過程之中,究竟發生了什麼?而跟跟美編人員溝通,事前注意哪些細節,可以讓雙的合作更順利呢?
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