職場技巧
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進入職場後，我們經常會接觸到看似簡單但實則含義深刻的職場金句。這篇文章解析了五個常見的職場暗語，幫助你理解其背後的期待與現實，並提供具體應對策略。學會這些關鍵點，不僅能讓你更加得心應手，還能助你在職場中游刃有餘。從建立人脈到維護工作與生活的平衡，這些職場生存心法將有助於提升你的職場智商。
前Google招募專家邱奇分享了成功加薪的技巧，強調求職者可透過AI工具查詢薪資行情、模擬談判過程，並調整策略達到理想薪資。主動談判有助於確認自我價值，並可能提高薪水20%。
在競爭激烈的職場中，提升說服力是關鍵。三大技巧包括：開門見山、從解決問題的視角提出建議，以及使用權威性表達，這些都能幫助提升專業形象和影響力，為職業生涯帶來更多機會。
差距感就像一把雙刃劍，既能激勵我們進步，也可能讓我們陷入自我懷疑。本文帶你認識如何把這種感受轉化成自我激勵的動力，而不是讓它成為心中的負擔。從正面和負面兩個角度出發，我們探討如何駕馭差距感，讓它成為推動我們前進、成長的夥伴，而不是壓倒我們的重量。
自擔任公司新崗位，迎來新職能需求 —— 對著幾百人演講。
自小，我最害怕演講，老師總評價聲量很小.....顫抖著的一顆心，只想逃到沒人的角落，鵪鶉——是對我學生時代的最好形容。
已經是算很完善的準備了，通常講錯念錯幾個字（不要是關鍵字就好），會注意到的真的只有自己。
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時間在關係管理中是一個重要要素，但僅靠時間無法解決所有問題，需主動提升自我能力。
而處於焦慮的當下時可透過文中的建議方法，協助自己平復情緒，建立更健康的人際關係。
設定一個暫停鍵，開始重構，接納自己的情緒，而不是被情緒左右！好文推推
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探討職場上不可忽視的情緒勞務，以及將公司內部人員當作客戶看待的職場心態。
幫助大家在職場中提升工作效率和滿意度，並建立穩固的人際網絡。
👍👍👍
這篇依循前篇努力踏實學習中，除了到處找名師，自學技巧也是一個重要能力，尤其在一個職位需要具備多知識多技能領域的時代，如何超速學習和輸出很重要~~
《超速學習》
Scott H. Young著作，有名案例：蒙特貝洛(吉他手兼網站顧問)從一個演說菜雞，參加淘汰制賽事，從3萬人中脫穎而出，1個月內擠進
在職場上，我們經常需要製作各種文件，例如簡報、報告、合約等。在製作這些文件時，我們常常會遇到一個問題：名字長度不一致。有些名字很短，有些名字很長，這樣看起來會很不協調，也會影響整體美觀。快來學字體排版技巧，讓文字更協調
