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不出門！我在台灣幹遠端工程師

在家工作是許多人的夢想，不用在下雨天趕上公車、不用在現場跟有點熟卻又不是那麼熟的同事在電梯內乾笑，所謂的Remote Career最近在國外儼然是一種新的趨勢，那台灣呢？我在和別人聊天時對方聽到我是Remote工程師總是露出羨慕的眼神，但是這種工作模式真的是百利而無一害嗎？接著最後，要怎麼做才能找到一份Remote的工作呢？

如果你好奇這篇文章適合怎麼樣的人，以及我的意見有沒有價值，那你可以先花30秒跳到最下面自我介紹的部分。簡單來說這篇文章的內容就是讓小弟來說說自己從找工作之後到成為遠端工程師工作這幾年的經驗。

先從大局說起吧，台灣的資訊產業，其實遠端工程師的職缺是增加的，但是這些職缺不是長在唾手可得的位置，你必須伸長你的手腳，踏出舒適圈，才有較高的機會找到你理想中的遠端工作。而遠端工作，也絕對不是大家想的，充滿彩虹和歡笑，雖然有明顯的優點，但是這潭外觀美麗的池水底下也有一些尖銳的石頭與暗流，如果在文章的最後，你還是對遠端有興趣並且想要嘗試看看的話，我也會附上一些我從一般公司出來後，所做的心態調整。

在前導文中，我提到了一個疑問，也就是台灣的大環境，不過在這裡，我們需要看得更遠，在世界的大環境中，遠端工程師有它存在的必要性嗎？答案是有的，許多新創的、又或者是一流的公司，為了確保品質，願意花重金，拉攏來自世界各地的人才，願意下血本，打造一個讓遠端人員舒適工作的體系，國外有很多專為介紹遠端工作而存在的網站，比較有名的如 WE WORK REMOTELY 、Remote.co ，如果有興趣，可以訂閱他們的每日信，了解一下國外的行情。講到這種開放的文化，美國歐洲大概都是領先亞洲3-5年。

回到台灣，基於亞洲人的性格、台灣根深蒂固的職場文化、企業數等等，遠端工作的機會確實是少了很多，但這不是代表著零，各家新創林立、大型的企業轉型、企業不想花錢養工程師，這些都是遠端工作的突破口。我的前輩跟我分析在台北的遠端工作機會至少就上有上千而且慢慢變多，裡面不乏銀行業(也是前輩現在穩定接到Case的提供方)、外包公司(我在這裡)、大型到小型的資訊公司(和這裡)、各式各樣的新創公司、轉型中公司的新設立部門、還有一些是帶著口袋工程師名單的業務... ，當然這裡面的工作品質參差不齊，不過我想就跟一般的工作一樣，你總不能指望每家公司都是大家手拉手圍著錢堆毫無煩惱的跳舞。

很遺憾的，大部分的遠端工作不會出現在104的頁面上面，而如果你想找到好的Pay，你必須做出行動去了解你想進入的產業和公司，以前的丟履歷信等待回復的機會不高，你得經營你的Portfolio，搞幾個聽起來很有用的技能和證照，上傳一些你做的企劃或程式，多一些談資，與人資對談時主動提出你的Remote意願詢問公司能不能配合，順便多交些業務朋友並請他們介紹，這些都是基本功。我常聽到周圍的人在抱怨，台灣的公司都只看學歷，我不會說沒有這種公司，因為我也遇過，但是相對的，只要你的履歷夠有深度，獨具慧眼的公司/人資絕對不會放過想跟你多聊聊的機會，而通常這些公司符合你心裡理想企業的可能性也相對較高。

再來就是所謂的安定感，遠端工作期使有非常多種模式，有所謂的遠端正職員工、非駐點外包人員、短期簽約... 林林總總，遠端工作指是指你在家裡工作，事實上有非常多不同種類的職稱能夠達到這個要求，大部分和我聊過的朋友不敢踏入的原因都是因為，他們認為正職員工代表著安定，不同於大部分的遠端人員都是以簽約或是透過業務仲介獲得工作，如果有一天，你接不到案子了，那你是不是就橫死路邊？

擔心、害怕都是正常的情緒反應，我的建議是你可以找一些人資或是正在遠端工作的人出來吃飯，去更深入的瞭解這種工作模式，我無法在這篇文章內180度改變你的想法，但是花一頓飯的錢與時間去了解一條你有興趣的道路絕對是一件優秀的投資，知識就是力量，瞭解可以讓幻想更貼近你的現實。

隨著 ZOOM、Slack、Trello、Zeplin、Jandi 這些工具開始陸續被企業使用，能夠在線上做的事情越來越多了，外面出現了許多日租會議室與辦公室，隨著武漢疫情的發展，許多公司採取了「從家工作」(WFH)這種模式，被日本譽為天才IT大臣的唐鳳也提到所謂的微型企業(文章)，這些在我眼裡都是代表著新時代的浪潮逐漸靠近的訊號，讓我更堅定地坐上了老司機的車。

網路上不乏正反兩面對於遠端工作的看法，在我踏入這種模式之前我也曾經迷茫過，我和工作上的前輩聊過、聽了我父母的意見、比較了未來的可能性，而在最後我選擇相信我自己，最後找到了遠端工作的機會，在台灣，遠端工作不會是不可能，但是難度絕對比找到一間一般工作模式的公司行號高。

如果我問十個人，為什麼你想要做遠端工程師，相信至少八個人會回答因為可以享受在家工作的自由，沒錯，你問十個遠端工程師，答案也是一模一樣的。但這份自由常常被其他人曲解，我們並不是整天在家裡睡覺玩樂，工作還是得做的，工時的計算大約是公司的工時 - 你偷懶的時間(對，就是包含你上大號、裝忙、去當風箏飄的那些時間)。老實說這也很正常，你以為你在家工作後產出就會突然成長嗎？答案是否定的，再加上溝通需要的額外時間，所以要達成同樣的產出就是需要你在公司認真工作的時長。

如果你是一個不太會規劃時間或是懶惰的人，請你在考慮一次在家工作對你的可行性，在家工作講求紀律，在充滿誘惑的環境內，依照規定的時間產出對我的某個朋友來說幾乎是不可能的，我和他都不喜歡工作，但是差別是我是會深呼吸後把青椒吃掉的小朋友，他則是把整盤菜都給倒掉，這種人如果沒有人在後面監督給予壓力，交付的任務絕對會開天窗，只有遊戲技術成反比成長。

曾經我認為自己是一個不喜歡社交的人，直到我開始自己在家工作，一個月之後我覺得我好像病了，我想要與其他人面對面交談，每當LINE傳出訊息時我就會焦慮，如果我傳出訊息後沒有回應，黑暗的想法就悄悄浮現。我才發現我正站在社交孤島上，我忘記怎麼跟其他人相處，不要覺得不可能，直到我在周日找人出來吃飯，我才不再不安。現在我的改善方法就是多和朋友與家人相處，或者研究顯示養隻狗也有很好的效果。

不用跟同事陪笑不一定都是好事，很多情況你沒辦法得到第一手的資訊，要與別人溝通也常常找不到人或是對方不再工作時間，同樣的，對方要找你也不一定會找的到人，妥協的結果，大部分的人仍然會與正常上班族一樣，時間一到乖乖地坐在電腦前。

「這個東西下禮拜二要交付喔~」這是某專案經理在禮拜五下班前吐給我的遺言，工作的量明顯沒辦法在禮拜一完成，所以今天跟假日叫我加班的意思囉，呼~還好台灣有體恤勞工的加班費，別傻了，有些不能說的規則在，你的加班缺少證據，或是被吃掉都是有可能的，有些公司的確會想多壓榨工程師，這也是我最討厭的企業詬病，畢竟在互吃豆腐、沒有信賴的環境下，就是我工作早就做好，我也會扛到最後一天在找你。「This is how we do it.」。不過這不只遠端，比較偏向所有工作都會遇到的毛病啦。

哇，在家工作聽起來好可怕？這些只是我實際工作後遇到的問題，或許對你來說無關緊要，而有關於在家工作的好處，網路上時在是一抓一大把，我到現在仍然不後悔我選擇遠端工作，對我來說絕對是利大於弊的。這裡只是想在你考慮的過程中提供一點不同的方向，希望對你的職涯評估有幫助。💯

網路上大家都喜歡講得輕描淡寫，"輕鬆"、"快速" 就能夠找到一份錢多事少不離家的工作，哥不喜歡跟你唬爛，如果今天你是一個沒有經驗的新鮮人，要找到一份願意讓你Remote作業的工作，機率大概是不高(如果你有非常深厚的底子另算)，我的建議是先找一份正常上班的工作，同時累積你的籌碼(外語能力、專案經驗、Side projects、人脈)。在尋找下一份工作的時候，多問一句能否接受Remote模式或是從你累積的人脈中尋找有沒有這方面的前輩幫你牽線，如果你非常的篤定想找遠端的機會，請先做好心理準備你會花上一段時間找工作。

整個過程你可能會被打槍，會被白眼(我就曾經當場被請回去XD)，會被Challenge (怎麼跟同事溝通、怎麼確保品質、怎麼確保工作的量)，先準備好這些問題的答案，針對每家公司客製化需求，先詢問公司內部的工作模式是採用怎樣的工具，不要只是講幹話。

在整個被拉長的工作過程中，你可能會心動，「诶，這份工作還不錯耶」「感覺好像找不太到，不然就這份吧」，這兩種想法出現的機率非常的高，所以在你開始之前，請立下一個目標，你對下一份工作的要求，你真正想要的，遠端工作對你來說是必須的，還是只是一個加分項目？釐清這些能夠幫助你作出關鍵的決策。注意，遠端工作不是必須，如果你找到一份月薪肥到滴油、福利好到升天的工作，你沒道理不考慮。

整個過程中，記住，最重要的是你自己，聽取別人的意見後，自己作出決定，為你的選擇感到驕傲，不管你是在公司工作，或是在家裡打拼，你都可以成為一隻理想的社畜。開玩笑歸開玩笑，你一定能找到一份符合你能力的工作(所以，請提升自己的能力喔XD)。

這篇文章實用嗎？不喜歡照著網路上釣魚文章的結果就是沒有什麼能夠勾人的關鍵字，「我這樣做，年收上千萬」「我用這種方法，掌握財富自由、28歲享受精彩人生」，我不喜歡做騙子，我自己都沒辦到的事情不會拿去推薦別人，這篇文章適合正在猶豫下一份工作要怎麼做準備的人，也適合正要出社會，希望能對你們有所幫助。

允許我唐突的在這裡做個自我介紹，我是個26歲的遠端工程師，目前有兩份遠端工作同時進行中，每天在家工作約莫10小時，挺累的，薪水比11萬高一點點，以後會回到只做一份遠端工作的日子，薪水砍半但是工時也砍半，想多些時間做自己的事情，寫文章一直是我的夢想，但我的大學作文3級分，25歲才開始多讀書，發現有好多我想做但害怕的事，現在正在努力補上(你現在就在看著其中一件)，今年會活躍於網路上，還請多多支持。