一直以來有一個習慣是會在深度對話（交流）之後打一串文字給對方，內容約莫是關於對話帶給我的啟發、感動、感受或是把面對面的當下沒說完整的話補足，算是將這一段交流做一個總結和收尾。

不確定大家喜不喜歡這樣的模式，可能會讓人有點彆扭（？）可能亞洲人比較內斂，比較不太會表達情感吧，當然收過無數的無聲卡，但我自認為是自己對一段關係的尊重和認真，所以送出之後就不太會在意是否收到回覆，因此在下一次和其他人交流的時候也依舊如此。

不過也不是全部的人都僅僅已讀，還是有一群人會同樣真誠地給予回應，當真的收到回饋的時候一併帶來的感動是十分澎湃的（也感嘆文字的力量可以如此強大）！ 你也有什麼跟人相處的小習慣嗎？歡迎跟我分享！

情感

Hi 👋 我是Zona✨️這裡是文組大學生成為社會人士的旅程記錄✍️
陪伴和我一樣迷惘的人，走過孤獨的成長過渡期🐾

Zona的打怪人生

一個人際交往的小習慣

商業

想先跟同為新鮮人的大家說，喜不喜歡一間公司，不要只單看徵才網頁的資訊，有機會面試的話就去！實際面試之後，可能會顛覆本來的想像，也能從言談之間感受到對方的重視程度，不管你是不是他們需要的人才。 我知道身為社恐（？I型人的我們對於面試可能會有點兢兢業業，或許也有點排斥和恐懼將自己放到一個陌生的環境並且要展示自己，以下是我今天的面試的感受，這一次的經驗也給了我勇氣，去面對未來的面試，希望能鼓勵和我一樣對自己不太有自信的朋友們！ - 今天第一次面試，是透過就業媒合（對方來到學校進行面談，無論你的科系與資歷，都能實際與公司的人員交流）。 因為是英文能力普普通通的純文組，加上完全沒有工作經驗，沒有辦法佐證我有能力，所以我並不覺得自己會是對方想要的人才，害怕被洗臉、害怕英文說的破破爛爛、害怕浪費對方的時間，害怕自己沒辦法好好表達，總之內心有十足十的不安。 加上來就業媒合的公司和開出來的職缺自己沒有非常喜歡，所以面試前格外糾結，甚至想過乾脆取消面試（有夥伴真的就取消面試先離開），但後來想一想自己完全不虧，最慘最慘就是心理上的不舒服，以及直接感受到自己能力的不足🙃 出乎意料的是，本來從外觀上看起來比較沒那麼喜歡的公司，來面試的主管反而讓我感受到被尊重，除了提供名片之外，很認真聽我的發言並給我很真誠很仔細的回應，也很認真看我提供的資料包含我的修課紀錄（在這裡推薦新鮮人可以準備修課紀錄或過往的成績單），對方並沒有因為我的科系和空白的經歷而展現不耐煩或隨便的態度，甚至認真介紹他們其他的職缺（甚至有ppt輔助說明）。 面試完反而覺得，有這樣尊重人的領導和工作夥伴很幸福，對於那間公司的印象分數大提升！不管我有沒有機會進到該公司工作，都覺得不虛此行，幸好我有來面試！ 另外一間比較新型的企業，團隊比較少人，但公司環境和地點看起來都很棒。人資給我的感覺比較像是在進行例行的工作，一口氣的把問題問完，甚至在我回答完問題後還問我她剛剛有沒有問過哪一個問題，然後才很草率的說，噢好。整體給我的感覺比較制式、官腔，也沒有讓人對該間公司有更深入的了解，沒有給我提問的時間，反而有在趕時間的感覺，面試完後好感度直線下降。 - 我想跟和我一樣的新鮮人分享，我知道專業技能很重要，但還沒有的也不要太看輕自己，不要太唯唯諾諾，不要覺得自己低人一等，或是直接矮化自己。 把對方和自己端在同個水平，沒有上下階級的當作來交年齡可能不一定相仿的朋友、當作你有一杯茶的時間可以和專業人士交流，或者想像這是coffee chat，勇敢的問問題，問出你想知道的，或者就當作單純和陌生人分享個人經歷，練習表達，練習讓別人認識你，這麼想或許能讓自己比較不緊張一點。 但同樣的，不要停止學習，不懂就學，永遠對世界保持好奇，持續學習也在縮短離成功的距離。
我們有夥伴甚至和人資聊起了媽媽經，所以其實面試不一定是很正式或很制式，或許某部分取決於你的發言和與對方的頻率。 最差就是，我們只有一面之緣，只是萍水相逢的過客，所以嘗試，不要害怕把自己拋出去！我們一起加油！

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給新鮮人的鼓勵｜第一次面試工作的心得分享

在競爭激烈的市場環境中，品牌形象和消費者的情感連結至關重要。透過有效的行銷策略與品牌故事，企業能夠深入瞭解消費者需求並與之共鳴。三大要素—主角、配角與產品，構建真實且具人性化的品牌故事。而設計也需呼應品牌風格，影響消費者的第一印象，進而保持品牌的內外一致，贏得信任，確保品牌形象的穩固與持久。

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